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本帖最后由 王傲萱 于 26-2-2016 13:08 编辑
特别重申:不要占小便宜吃大亏。比如有些订单好不好,不只是看底薪,还有很多其他因素需要考虑。
比如我们公司常年为新加坡几千人的餐饮集团服务,其中某职位订单如下:
(新加坡咖啡店集团招聘)咖啡店点心档口,收银兼帮厨,女,36岁以下,WP,2名,无需经验,会口算会收钱就行,工作内容是开档(蒸炸点心),收档(清理档口卫生),收银等,薪水$900+$100吃饭津贴+包住(每个月需要支付$30元宿舍管理费),如果做晚班,晚班津贴$100每个月,每年有加薪机会,12小时月休2天,如有加班5块一小时(加班不一定分在哪个店,可能有可能没有)。如果需要坐车上班,车费补助$50/月。试用期后有年假,病假,门诊报销费,一年13薪,孩子教育津贴等补助。24小时营业,不一定白班夜班,需要服从公司安排 (不面试,看简历选人)
订单分析:
1、有些工人反应此订单薪水不高,个别代理也有此看法。工人不了解,我们可以解释,代理不理解,就需要加强专业培训了。找工作薪水很重要,但不只是看入职时的底薪。大集团各种福利待遇好,综合收入相对较高。比如新加坡很多小公司不能提供各种假期。两年合约期,15天年假+20多天公共假期,相当于1个多月的带薪假(或者按照1.5倍算加班费)。中介费低一万多相当于2个多月薪水。两年2个月花红,很多小公司没有。就这样粗略估算,1个月带薪假+2个多月中介费折扣+2个月花红=两年多拿5个多月薪水。大集团还有额外每年的加薪机会。谁都不傻,如果真只看入职时的底薪就真的划算,这集团目前几千员工不全部跳槽啦?相信普通人智商都差不多,避免好高骛远,占小便宜吃大亏。脚踏实地的选择大公司,更稳妥。
2、普通小公司订单:薪水差不多,要在老板和老板娘眼皮底下做工,摩擦更多。而且公司倒闭的风险大,中介费用可能高到2倍(但薪水没有2倍)
更低的费用,去更大更靠谱的公司,欢迎代理合作,欢迎中高职院校合作。
联系方式:
联系人:王傲萱
联系QQ:1417124204(添加QQ好友请备注代理还是工人)
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