弱势者的呐喊

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弱势者的呐喊

今年由于公司业务冷淡，老板无理的将我们的底薪下降100元，更惨的是每个月还让我们拿无薪假期，导致无法维持日常消费，个别员工的薪水已经被削减到只有三百多元，减去一个月200元房租的固定消费后，我们实在无法坚持日常生活。
在这种情况下，我向公司承递了一份辞职报告，可老板坚持要我们培尝3000元的违约金，老板可以在业务冷淡的时候将我们送回中国，然而我们公司老板却大量削减我们中国外劳的工资，他的目的很明确，就是让我们因为受不了在没有足够薪水的条件下生活而提出辞职，可更没有想到的是他还要扣我们这么大笔的违约金，我们工人都认为我们老板他这是在剥削我们外劳。如果说政府同意公司让员工无条件拿无薪假期，那么我们外劳为什么不能无条件辞职呢？
岂求上天可怜一下我们这些弱小的外来打工仔吧！

老板当初给我们加薪50元，在合约上附加了工人违约要培违约金的事项，可是我们中国劳工中却没有一个知道这一条事项。当签约时面对那一份写满英文和没有汉字说明的合约，可悲可怜单纯的我们这些中国劳工，被老板叫进办公室短短数分钟让我们阅览了那份看不懂的合同，维一可以看懂的就是那开头的那个日期。经过老板和老板娘几分钟的忽悠，无知的我们都签了这份合约，悲鸣啊~~~~~~~~~~~~~~现在老板翻出这份合同说明所有事项，我傻眼了。之前我所了解的只有刚来新加坡时的合约，因为那份合约有中文说明。没想到到头来还是钻进了老板给我们设的这个套。悲鸣啊~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~如果按照第一份合约上所写‘让我提前一个月通知公司或培公司一个月的底薪’，我还能接收，可是我们这几个月连基本的生活费都很难维持，怎么能够接受得了赔偿3000元这么一个待遇。他现在将我上个月的工资和1000元的劳工税压金扣压住拒不归还，天哪，他的心是黑色的吗？

我们老板最大的优点是说瞎话不眨眼，可能是因为我已经迟职了，他对我很反感，处处针对我，离谱的是他居然说我怂恿别的员工辞职和不续签。天哪！我哪有这么大的能力。
好在我们中国外劳很团结，平时都会互相沟通和闲谈，所有内容都被同事一一否定。以上内容都被我录下以便日后开庭所用。我想至少可以证明我们老板他有说话不实和胡编乱造的案例，同时也进一步说明了老板当初在让我们中国外劳签合约时存在误导和欺瞒劳工的成份。

    星期一要去立案了，各位朋友有没有可以帮助我们的点子啊？期待中……