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楼主: sophia2010

[职场] sp与wp的本质区别?

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发表于 6-11-2009 22:33:58|来自:新加坡 | 显示全部楼层
曾经有一篇报道,一位WP工友因为工伤轻微残疾,医药费根本报销不了,可见福利有多少了 ...
风之子2011 发表于 6-11-2009 22:20



    现在不是强制性的为WP和女佣买保险了?
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发表于 7-11-2009 09:53:53|来自:新加坡 | 显示全部楼层
小狮租房
回复 10# 风之子2011


    护照扣押与否以及福利待遇,都是因雇主而异;大公司一般不会扣押护照, 只要你有年假,照样可以回国.
正式的公司员工, 不论是WP或者公民, 都享受法律规定的福利待遇, 比如医疗保险, 各种津贴等.
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发表于 7-11-2009 10:06:00|来自:新加坡 | 显示全部楼层
回复  风之子2011
护照扣押与否以及福利待遇,都是因雇主而异;大公司一般不会扣押护照, 只要你有年假,照样可以回国.
正式的公司员工, 不论是WP或者公民, 都享受法律规定的福利待遇, 比如医疗保险, 各种津贴等.

新加坡的法律没规定什么福利。
虽然有规定每周44小时的工作时间,但是雇主可以合法地要求你你免费加班。
就算没有医保,没有津贴,也完全符合新加坡的法律。
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发表于 8-11-2009 11:58:31|来自:新加坡 | 显示全部楼层
我现在拿的就是wp阿,没有什么护照抵押阿,您说的是中介办理过来的吧,我们年假16天,医疗保险什么都有啊,底薪也是1800阿,工作上一天休息一天(车行可能不一样),出国想走就走啊,不是单程的visa阿,只是申请pr不可以。
不过wp也要看什么工作了。
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发表于 8-11-2009 12:42:13|来自:新加坡 | 显示全部楼层
对,很多行业,情况也都不一样
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发表于 8-11-2009 21:10:08|来自:新加坡 | 显示全部楼层
看运气
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