急，求助。朋友在试用期被解雇，怎么办？ EP要上交吗？

luckyqm · 发表于 10-3-2010 00:37:55|来自：新加坡

一个朋友在试用期快结束的时候忽然被解雇，没有任何通知。合同上写的是会前提前一个月通知，正式书面通知提前一个星期。可是现在忽然当即被告知解雇，请问这种情况下怎么办？EP要交回MOM吗？没有EP怎么在新重新找工作呢？

在这里请教大家，不胜感激！

℡查无此人 · 发表于 10-3-2010 00:41:13|来自：新加坡

可以找公司的HR吧。是被主管辞退？

luckyqm · 发表于 10-3-2010 00:47:55|来自：新加坡

不太清楚，是他的Supervisor把她解雇的，朋友去找了HR，但好像她的老板在她之前已经找了HR，所以没用好像。现在我的朋友很沮丧，该怎么办呢，EP上交？怎么留新呢？

ziva123 · 发表于 10-3-2010 08:27:21|来自：新加坡

解雇要看什么情况的，如果是terminate,应该会有notice period,时间长短视合同而定，如果是因为你朋友触犯公司条例被解雇的话，这个就是dismissal了，当然是立即解雇的。但是无论如何她都应该还有时间再找一份工作，如果确实觉得冤枉的话，去MOM投诉。

whataday · 发表于 10-3-2010 21:56:42|来自：新加坡

一个朋友在试用期快结束的时候忽然被解雇，没有任何通知。合同上写的是会前提前一个月通知，正式书面通知提 ...
luckyqm 发表于 10-3-2010 00:37

一般来说职位不是很高的都是双方一个月的通知，但是如果试用期没过的，一天通知就可以了，这就是为啥要有试用期的原因。EP雇主会去MOM说明取消的，应该还有2周到1个月的白卡，找工作吧，不过时间很紧，机会不大。

AMDT · 发表于 10-3-2010 22:01:31|来自：新加坡

要看你朋友的雇主有没有去割他的准证，如果是的话MOM会出信的，能逗留的时间会在信上说明。

zhousyang2009 · 发表于 11-3-2010 14:35:15|来自：新加坡

[职场] 急，求助。朋友在试用期被解雇，怎么办？ EP要上交吗？