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发表于 30-7-2010 21:20:11|来自:新加坡
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8、问:我叫凯瑟琳·伯杰尔,我是精算专业大三的学生,你们手下都管着好几个经理,我想知道一位刚步入职场的新人,如何能迅速获得高管职位?
答: 沃伦·巴菲特:我想告诉你的是,我从没有意思到在走出校门时,将会成为一个多么非凡的人物。你能脱颖而出,不是因为你的智商可以达到200,而是因为你的行为举止,你能带来什么,你的精力,你的承诺,你做事的质量,你的为人处世之道,诸如此类的这些事情,对你的影响,将会超出你的预料。有一件事你是必须做的,不管你喜欢与否,那就是轻松自如地当众演讲,这可能得花些功夫,这是一种财富,将伴随你五十年到六十年之久,如果你不喜欢这样做,那就是你的不利条件,同样会伴随你五六十年,这是一项必备技能。但许多技能仅仅是人类的本能而已,如果你能在周围人里头做得最好,你就是天才,这与智商无关,这与你看待世界以及他人的态度有关,如果你在工作之初就能意识到这一点,就是天才,你没有必要揭发其他人,没必要比其他人更聪明,你只要把他们最好的一面显露出来,你绝对会获益匪浅。为举止人为处世,轻松自如的当众演讲的能力,是人一生的财富。是必备的技能,与智商无关,与对待人的态度有关。不必揭发别人,不必很聪明
比尔·盖茨:当然,在微软公司,一个雇员在工作三年之后,就有机会得到升迁,他们得到升迁可以是因为他们擅长出谋划策,的都是书面的东西,可以是因为他们擅长领导别人,也可以是因为个人为公司做出了贡献,我们为每个适合的人提供事业上的成功之路,坦率的讲,理想的人选是同时具备这三种素质的人,当你步入组织的高层,确实要求你有很强的独立思考的能力,与他人共事的能力,以及远见卓识的能力。我总是在惊叹聪明人真是太多了,如果用单个的标准来衡量,那真是人才济济,但同时满足这三个标准的人才太难得了,我也不知道其中的原因,我猜想如果是你个人作出了卓越的贡献,你可能就会不屑与他人沟通,并倾听他人的建议,而具备上述三种素质人,他可能其中某一项并不是十分突出,但他可以与他人合作,帮助他拾遗补缺,可这样的人太少了,我们一直想要找到这样的人,要是能找到的话,那真是太让人激动了。
9、问:我叫瑞恩·曼德勒克,我是会计专业大四学生,我的问题是盖茨先生我几个星期以前收到来自你的一封邮件,我的问题是盖茨先生,我几个星期以前收到来自你的一封邮件,说只要把它转发给20个人,我就能得到一万美元,但至今我都没见到这笔钱?
答:沃伦·巴菲特:你认为盖茨先生要是名列这20人的榜首,那会怎么样?
比尔·盖茨:我自己也收到过的垃圾邮件,其中最对我胃口的邮件说他们能帮我搞定一切诉讼费用,每个月只要付几美元就行,我正在设法找到他们。(1、要么是搞笑。2、要么是对软件的安全性提出了质疑。)
瑞恩·曼德勒克:我想请你认真地思考,当你开始事业时,你认为什么事情对你的成功影响最大,你培养了何种习惯,你认为这这些习惯可以传授给我们这些后辈吗?
比尔·盖茨:在上大学时,我养成了一个极其恶劣的习惯,就是我故意让人们知道我不做任何作业,我也不去上课,也不在乎这些,只有到了最后的关头,比如考试前两天,我才临阵磨**,人们对此津津乐道,这就是我的态度。我这个家伙不到最后关头,什么也不做,当我步入商界后发现,这确实是个坏习惯,我花了好多年才改正过来,没有人会夸奖我到最后关头才干活。我以前确实对那些做事按部就班、井井有条的人不以为然,我现在还是这个德行,但拖延绝不是一个好习惯。
沃伦·巴菲特:比尔甚至可以在汽车里换衣服,这就是为什么ZF员工保险公司不给他上保险。但他现在还是有的这样,我想到了另一件事,那就是有一个正确的榜样,我在这方面总是很幸运,如果你敬仰的人正在塑造你的世界观,也就是说,你今后想过一种怎样的人生?我奉送给你们两个建议:竭尽所能对自己投资,我的意思是说,你的最大资产就是你自己,你已经具备了各种潜质,所有在座的人都是如此,你们在这片土地上是如此幸运,获得了良好的教育,的大多数人终其一生,只发挥了他们很小的一部分潜质,因此,对你自己投资是你能做到的最好的投资,然后就是要根据自己的爱好,做自己喜欢的事情,在这方面我是幸运的,我很早就找到了让我着迷的事,谁都不想仅仅为了钱而去工作,谁都不想去一个自己不喜欢的公司工作,也不想为一个自己不喜欢的人工作,每天早晨起床后想到工作应该觉得兴奋才对,虽然不需要花十年时间,才对工作得心应手,但在工作过程中你应该一直都能学到许多东西才行,我从本格雷厄姆那儿获得了工作,我从没提过工资的事,因为我所关心的仅仅是我要做的事情,因此,要追随自己的兴趣去做事。 |
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