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[职场] 你们的合同是提前两个月提出离职申请吗?

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发表于 1-11-2010 21:53:58|来自:新加坡 | 显示全部楼层 |阅读模式
我的合同是提前两个月提出离职信, 这样合理吗 我只做了11个月, 忍受不了工作上遇到的问题想提前走, 如果不按合同提前一个月就走会有问题吗?
还有年假是14天, 老板说我没到1年, 不能拿年假, 我问他是否至少有7天, 他也没回答.
发表于 3-11-2010 22:24:21|来自:新加坡 | 显示全部楼层
小狮租房
看各家公司的规定,签约时合同有写。它怎么写,就怎么执行。
每一家都不一样的。
一般是提前1个月的离职通知,如果是做高层管理工作的,还有的是6个月。
就连试用期也是不一样:在试用期时离职,有的是一个星期的通知,有的是一个月的通知。

试用期期限也不一样:有的试用期1个月,有的3个月,有的是6个月,有的是1年。看工作了。
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发表于 3-11-2010 22:30:12|来自:新加坡 | 显示全部楼层
回复 1# yuan850728


    如果还想在新加坡做工,最好好说好散,给足离职通知的时间。免得对将来的工作有不好的影响。有的公司老板,会把你上黑名单通知出去。(同行)。新加坡就这么小点。因为你下一家工作面试时,需要你的前工作情况。会要求你写前工作地点,公司名字,薪水多少等。有些公司会打电话或者发邮件去调查。

年假14天,从试用期结束就可以拿了。不满一年,照实际的工作时间算。比如工作了6个月,就拿7天。
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发表于 4-11-2010 10:19:22|来自:新加坡 | 显示全部楼层
我就是要给2各月的离职通知的。。。
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发表于 4-11-2010 11:05:37|来自:新加坡 | 显示全部楼层
我的是要给一个月.
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