紧急求助！这样的情况会怎么处理？？

cherrybest · 发表于 14-9-2011 17:01:09|来自：新加坡

公司法要求提前一个月辞职，但我没有达到这个期限就离职了，公司告知说如果我不赔偿公司一个月的工资，就要到MOM投诉我。当时入职好像是签了一份合同的，但也没太在意，请问这样的情况MOM会怎么处理？……

kindness · 发表于 14-9-2011 17:09:42|来自：新加坡

要赔给公司一个月工资的，新加坡这么小，说不定哪一天又转回去了，而且名声也是在公司间会流传的。
还是按章处理吧。

cherrybest · 发表于 14-9-2011 17:24:02|来自：新加坡

谢谢kindness,有没有哪位高人处理过类似的事情？麻烦指点一下，谢谢了！

frekiwang · 发表于 14-9-2011 21:21:13|来自：新加坡

赔工资是一定的，不过一般合同按理来说不应该是赔一个月的，是应该如果提前不满一个月，差一天赔一天的（例如你提前10天通知的，那就应该赔20天的钱）。不过通知要有白字黑字才算数，口头是无效的。

cherrybest · 发表于 15-9-2011 09:28:48|来自：新加坡

cherrybest · 发表于 15-9-2011 09:30:35|来自：新加坡

有没有遇到过类似情况的朋友？

JUNZIZI · 发表于 15-9-2011 09:34:50|来自：新加坡

规定是死的，人是活的，找你公司好好谈谈。不同的公司，有不同的方法。看老板。

maomaobear7676 · 发表于 15-9-2011 11:24:39|来自：新加坡

除非你的公司没有按时发工钱，可以有的争。否则你都签了合同，比较困难。

cherrybest · 发表于 16-9-2011 10:01:13|来自：新加坡

[职场] 紧急求助！这样的情况会怎么处理？？