职场新人须领会的口是心非

善男性女

当一个人开始言不由衷、口不对心的时候，并不简单地意味着他的人品出了问题。事实上，由于某些人无法对纷繁复杂的人际压力进行有效处理，因此只能通过诸如“模糊价值观”、“人云亦云”、“掩盖部分事实”的方式来消除内心的不安和彷徨，寻求一种简单的自我保护。


　　换句话说，我们内心的这些不安和彷徨，来自于对职业前途的不确定和对人际关系的没把握。因此，在保住饭碗这个大前提下，每个人都不得不放弃一部分的自我，来适应周围的环境。


　　毋庸置疑，职场上的每个人彼此之间都是有期待的。谁都希望自己有个慷慨大度的老板，有个包容温和且业务能力出众的上司，最好还要有几个不谙世故勇于担当的同事。至于做领导的，又有谁不希望自己的下属统统是那种任劳任怨不计名利的劳动模范呢。


　　没有人不希望得到别人的认可。证明给别人看，这或许是每一个身处职场的人必经的心路历程吧。而那些所谓的“适应”，无非就是把自己打扮成别人期待中的模样罢了——因为做不到，所以才会纠结，才会不知所措，才会口是心非。