急急急！！超过试用期老板以不适合职位为由解雇合法

本末倒置

合同规定试用期3-6个月，现在已经过了6个月20天，突然收到HR发来的邮件，说不适合此职位为由，要辞退我，请问各位大大，这样的做法合法吗？可以提出赔偿么？急啊，求解答！！感谢了！

我爱麦当当

你要确定一下：
1。在第一个3 个月内，你的上司有和你谈谈你的工作表现。比如，有哪些工作表现他觉得你没尽力之类
2。在3到6个月内，你的上司有和你谈谈你的工作表现。比如，有哪些工作表现他觉得你没尽力之类
如果有的话，你就比较难在mom投诉。
如果是没有任何alert，你可以在mom投诉。如投诉成功，你会有补贴。

chinatree

请问楼主 是通过中介 找的工吗？
如果中介找，应该有两年的用工合同，超过试用期，不可以这样解聘。

蔡文才

人为刀俎, 我为鱼肉!

soyo3

chinatree 发表于 16-2-2012 10:20
请问楼主 是通过中介 找的工吗？
如果中介找，应该有两年的用工合同，超过试用期，不可以这样解聘。 ...

求高人指教 我也是相同情况 做了九个月了 老板现在要裁 我可以告他么？有没有补偿？谢谢

小K的英伦梦

身边有过这样的例子，为了防止中介和公司串通，交了几千新币的中介费，然后三个月内找理由解雇员工的黑心公司。政府已经规定中介在六个月以内，必需无条件为在试用期内不适合工作的员工调换工作。你公司的做法，我觉得有严重怀疑和中介串通。请HR给出具体理由，如果不是因为旷工太多或违反纪律等自身原因，一般不可以无故解除合同。即使解除合同，也必须提前一个月告知。