和HR联系要求在职证明的邮件可以打印给ICA吗？

weaselll · 发表于 14-1-2013 11:49:24|来自：新加坡

按公司规定要求工作满一年才肯填申请PR那个表的Annex，我预先写好了给ICA的解释信，
并且发邮件要求HR帮我填那个Annex，然后HR回复拒绝并说明是公司规定，
两个邮件中都有提到公司名称，
这两封邮件能不能打印出来给ICA看？会不会涉及法律问题？

公司会不会以此起诉我把公司内部邮件提交给第三方？

cv8 · 发表于 14-1-2013 12:01:08|来自：新加坡

呵呵，自己写声明说明一下就行了。

weaselll · 发表于 14-1-2013 12:12:50|来自：新加坡

cv8 发表于 14-1-2013 12:01
呵呵，自己写声明说明一下就行了。

我的解释信上面有写上我的职位，合同期限，开始工作时间，和我的HR的姓名和联系电话，
方便ICA打电话去问，我听朋友讲，就算有HR有填Annex， ICA也会打电话给HR核对的。

newpie · 发表于 14-1-2013 13:38:29|来自：新加坡

你没有在职证明么？
这个是申请pr 必须有的啊？

newpie · 发表于 14-1-2013 13:38:44|来自：新加坡

employment letter需要公司盖章的

weaselll · 发表于 14-1-2013 14:26:10|来自：新加坡

newpie 发表于 14-1-2013 13:38
employment letter需要公司盖章的

有签合同，但是那个申请表的附录，hr不肯填
好像说写个解释信就好了

风之子2005 · 发表于 14-1-2013 15:08:29|来自：新加坡

你没必要把你公司内部的东西告诉ICA，你自己写信说明一下，说公司HR不是很配合，不愿意提供这个，然后把你的合同呈交给ICA看就行，你的薪水单也是一样。。这两样东西足以证明你在哪个公司做工

反而倒是如果你呈交了你和HR的email对话，ICA的人反而会觉得你这个人做事很不专业，用我们的话来说，叫做不上路子。。本来是你们公司不上路子的事情，被你这么一搞反而是变成了你不上路子了。。得不偿失

weaselll · 发表于 14-1-2013 15:39:31|来自：新加坡

风之子2005 发表于 14-1-2013 15:08
你没必要把你公司内部的东西告诉ICA，你自己写信说明一下，说公司HR不是很配合，不愿意提供这个，然后把你 ...

是，我也是担心这一点，其实我不是合同工，刚问了HR，原来我是永久的，到时候我把合同复印一份给ICA，再加上几张工资单，应该够了。

风之子2005 · 发表于 14-1-2013 15:50:41|来自：新加坡

weaselll 发表于 14-1-2013 15:39
是，我也是担心这一点，其实我不是合同工，刚问了HR，原来我是永久的，到时候我把合同复印一份给ICA，再 ...

原件你也带上，然后也复印一份，到时候把复印件交上去，原件再带回家

你看清楚他们的要求，所有复印件的原件你都要带过去给他们看的，复印件上交，原件他们看完你再拿回家

weaselll · 发表于 14-1-2013 16:36:32|来自：新加坡

风之子2005 发表于 14-1-2013 15:50
原件你也带上，然后也复印一份，到时候把复印件交上去，原件再带回家

你看清楚他们的要求，所有复印件的 ...

okay， thx
淡定，淡定看天吧

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