想转工，我是SP,想问下是要先割掉现在的SP才可以申请新的...

凝是地上霜 · 发表于 24-2-2013 12:01:26|来自：新加坡

请问下各位大大，如果要转工的话，是否要先割掉现在的SP，然后新公司再帮忙申请新的准证？
还是可以新公司先帮忙申请SP,待移民局批了再向原来公司辞职？如果前面的话就存在一个风险，
一旦移民局不批就得回国了。所以想咨询清楚。

先谢谢啦。

凝是地上霜 · 发表于 24-2-2013 12:02:05|来自：新加坡

:$:$:$

老鼠爱小米 · 发表于 24-2-2013 12:20:31|来自：新加坡

如果你的公司帮你申请的SP准证是２年期，你得在这家公司做满２年．（１年期就要做满１年）．除非是你的老板不要你了把你的准证割掉了．
你在合同期里不能提出辞职，即使新的公司帮你申请到了SP准证又能怎样？

其他SP们他们的做法一般是当SP准证快到期了，他们在外面找新的工作，同时告诉老板他将不再和公司续约，他SP到期了要辞职．
然后新的公司拿到准证，旧的公司到期了辞职了，直接到新的公司报道．

凝是地上霜 · 发表于 24-2-2013 13:52:43|来自：新加坡

不会吧，我的是两年期的说，才做了一年不到:(:(:(

凝是地上霜 · 发表于 24-2-2013 13:54:37|来自：新加坡

想问下，如果做不够两年，自己想提前辞职的话要罚款吗？

~Marble · 发表于 28-2-2013 00:37:06|来自：新加坡

与我同样的处境，求共勉共存，

非诚勿扰

604042929 · 发表于 28-2-2013 14:19:29|来自：新加坡

不是你转工是否要割掉割掉，是你辞职了，雇主就会把你的签证割掉，
建议你：和给你办理出国的中介公司打招呼，有他们跟你一起和雇主一起协调。
准确的政策请去新加坡人力部咨询。

新加坡人力部（劳工部）是负责外籍劳动力管理的政府部门，按职能划分，下设劳工关系、劳工福利、劳工政策和行政服务四个处和中央公基金局、全国工资理事会。

诚交各界好友：QQ604042929

zz120107 · 发表于 1-3-2013 18:17:32|来自：新加坡

我讲下我的的跳槽经历吧但是那个时候是 2010年6月份的时候我那个时候在第一家公司做也是2年的合同我做了不到4个月就叫中介帮我找另一个公司找到之后中介就帮我申请第二家公司的工作准证然后中介叫我写一封辞职信给原来的公司说家里有事情要辞职，记住了要提前一个月，就是说可以先申请再割原来的准证但是那是我在2010的时候现在我就不懂了