与雇主间的纠纷，求高人指点

冰_心

去在一家小公司做工，公司就我一个外国人和一新加坡人，我与今年5月2号，准证到期，老板要求我做到5号，说是方便算工资，结果最后我的年假被他吞了，说我平时的MC是私人诊所的，所以现在全部抵消了，平时每周工作48小时，也没有算加班，平时上班也不打卡，发薪水也没有薪水单，更可恨的是，一直扣押我的护照，现在拿回我的准证，也没有给我一张白卡，还说什么平时没有警察来找的。现在告诉我，给我订了13号的回国机票。这样到时候出境会有麻烦吗？去人力部投诉能讨回加班费吗？求高人指点    我的电话     微信 zwj---1008

tomsawyer

雇主扣留外籍人士护照在新加坡属违法行为

自2007年12月1日起，新加坡政府实施《护照法》（PASSPORT ACT）。根据该法第47条第5款规定：如果某人扣留或扣押在新加坡他人的外籍旅行证件将构成犯罪，应处10000新元以下罚款或处10年以下监禁。罚款和监禁也可一并执行。如需查看《护照法》详细内容，可登录http://statutes.agc.gov.sg/。

《护照法》第47条第5款原文如下：If (a) a person has or retains possession or control in Singapore of a foreign travel document; and (b) the person knows that the foreign travel document was not issued to him, the person shall be guilty of an offence and shall be liable on conviction to a fine not exceeding $10,000 or to imprisonment for a term not exceeding 10 years or to both.

注：外籍旅行证件包括我大陆及港澳特区公民护照、台胞证、旅行证、回国证明等合法证件。

zyjy110

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