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发表于 29-8-2014 09:09:57|来自:香港
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也站在公司的立场想想吧,如果你是老板,你的员工拿Hospitalisation,估计你会气暴。
还是建议跟老板商量商量拿no pay leave吧,反正他要请临时工,那就索性多请一两个月对他没有太大损失。
拿hospitalisation,他损失就大了。
另外如果老板实在不同意no pay leave, 建议还是不要太早休产假,我的经验是工作起码一直有活动,对生产有好处,早早拿了也就在家躺着或者坐着比较多,对生产反而不好。再说产后多休息多喂孩子不是更好? |
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