求助急急急

sia1004 · 发表于 9-12-2014 21:05:51|来自：新加坡

本人现在刚拿sp准证1个月，跟雇主签有6个月的试用期，现在雇主对我好像不满意，如果现在才上班一个月辞职可以吗，是不是人力部那边也要外劳工作满6个月才能辞职？还有就是如果是雇主自己要辞退我，我才上班1个月这种情况公司可以辞退我吗？合同6个月期限还没到，求那位大神制动帮帮解答下，非常感谢

小五 · 发表于 9-12-2014 21:33:03|来自：新加坡

我们公司即使签一年合同也可以在试用期结束的时候裁掉, 即使转正一般也只是多一个月或更久的notice period+leave package而已。楼主说的必须雇用满合同期我好像没听过。

sia1004 · 发表于 9-12-2014 22:44:39|来自：新加坡

小五发表于 9-12-2014 21:33
我们公司即使签一年合同也可以在试用期结束的时候裁掉, 即使转正一般也只是多一个月或更久的notice period+ ...

我的意识是说我现在才上班一个月，我不是跟公司签有6个月的试用期吗？如果我现在辞职或者公司辞掉我可以吗？因为我现在还在6个月的试用期里面，我是不是还不能辞职啊

wing0303 · 发表于 9-12-2014 23:01:40|来自：新加坡

一般在适用期离职反而更容易

sia1004 · 发表于 9-12-2014 23:33:27|来自：新加坡

wing0303 发表于 9-12-2014 23:01
一般在适用期离职反而更容易

那我跟公司签的6个月的试用期合同没满，离职也可以吗？我现在担心就是那6个月的合同问题

豆包妈妈 · 发表于 10-12-2014 08:06:19|来自：新加坡

一切看合同啊，合同有没有写6个月内辞职会怎样?

sunny8665 · 发表于 10-12-2014 09:35:58|来自：新加坡

看你合同里怎么写了，你这么问大家也很模糊，你去读一下，有没有说关于辞职这一块～

Cnmbd911 · 发表于 10-12-2014 09:37:05|来自：新加坡

公司有理由辞退你。会给你通知的，这种试用期内被辞退的，notice period通常比较短。反过来，你也是可以提出辞呈的。提出辞呈后的工作时间根据你和公司的合同来定。MOM没有规定具体要做多久才可以解除雇佣关系。

good99 · 发表于 10-12-2014 10:17:53|来自：新加坡

不是什么问题。至于你担心的，是有那么一点可能的，对以后可能有影响。

longmo007 · 发表于 10-12-2014 16:16:48|来自：新加坡

可以啊

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