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政府将在明年拨款10亿元支持未来技能培训计划。另外，加入“未来技能在职培训计划”的理工学院与工艺教育学院毕业生则能获得5000元现金奖励。 超过200万名新加坡公民将从明年第一季起陆续获得首笔500元的“未来技能培训补助”。政府将在明年拨款10亿元支持这项计划。 [attach] [/attach]
此外，加入“未来技能在职培训计划”（SkillsFuture Earn and Learn）的理工学院与工艺教育学院毕业生能获得5000元现金奖励。 为鼓励国人持续提升技能，副总理兼财政部长尚达曼周一发表2015财政年政府预算声明时宣布一系列“未来技能”（SkillsFuture）新措施。去年9月，政府宣布成立未来技能委员会，与国人、雇主和教育机构携手推动新加坡的下一波发展，确保每名新加坡人能根据各自的技能，在职场上获得发展机会。
明年第一季，满25岁的公民能获得未来技能培训补助（SkillsFutureCredit），用来进修与职场技能相关的课程。这些课程包括新加坡劳动力发展局和教育部津贴的课程、新跃大学、南洋艺术学院和拉萨尔艺术学院的部分课程，与其他获公共机构支持的课程。 在这项永久计划下，除了第一笔500元补助，政府将定期分发补助，金额不设使用期限。能获补助的公民到时会接获当局的通知，政府接下来也会定期分发补助。
另一方面，为理工学院和工艺教育学院毕业生提供工作配对的未来技能在职培训计划今年4月分阶段推行。
透过这项计划受聘的学生可获得一笔5000元的奖励，初加入计划时获得一笔奖励，中期再获得其余奖励金。为支持企业在栽培人才方面所投入的资源，雇主也能获得最高1万5000元的津贴。
物流、零售、食品制造业与餐饮这四个领域将率先推行计划。第一批获益者是今年即将毕业的学生，他们须通过个别雇主的面试才能获得在职培训机会。在计划下，学生毕业后加入所配对的企业，雇主须为对方提供在职培训与指导，毕业生则可边工作边进修，报读专科文凭（Specialist Diploma）、高级专科文凭等课程提升技能。
这项计划为期12个月至18个月，毕业生之后是否得履行最低服务期视雇主的要求而定。
政府的目标是到了2025年，让三分之一的工教院与工院毕业生能参与这项计划。各学院目前已着手向学生展开宣导，让他们了解这项计划。 加入计划的雇主包括跨国企业与中小企业，当局将考虑雇主是否拥有完善的人才栽培计划，能为毕业生提供良好的就业发展。
未来技能委员会将在下个月公布计划和雇主名单等具体详情。
零售业者罗敏申集团（Robinsons）已确定会加入这项计划。公司培训与发展部主任欧淑玲受访时说：“目前，公司已经为大学毕业生提供在职培训计划。新计划将协助公司扩大人才来源，趁早为公司栽培未来领袖。政府所提供的津贴将能资助公司未来的培训资源与项目，对企业提供实质的帮助。”
受访学生认为这项支持半工半读的计划有一定的吸引力。
共和工院餐馆与烹饪系二年级学生蔡昀恩（21岁）说：“我毕业后想到餐饮业累积工作经验后再决定要进修的课程。在职培训计划能为毕业生提供就业机会，5000元是额外的奖励，比较吸引我的是有规划的职业栽培计划。我关注的是哪些公司将参与计划，希望是一些具一定规模的企业。”
据《联合早报》
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