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[PR] 申请pr 期间,因为要照顾小孩,申请no pay leave 就是停薪留职 会影响pr 吗

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发表于 13-4-2015 20:24:22|来自:新加坡 来自手机 | 显示全部楼层 |阅读模式
如题,谁了解这样的情况哦啊 我是没办法,孩子小,父母身体不好,不能继续帮忙看孩子了,所以打算申请          no pay Leave 一年 可是前一阵子刚刚给孩子提交pr 申请 请问这样会影响孩子的pr 吗 补充一句 我不是辞职,是请一年假 公司同意的。
发表于 13-4-2015 20:30:11|来自:新加坡 | 显示全部楼层
小狮租房
孩子可以先送回去,等批了才考虑谁工作嘛。没有收入的担保人,不太乐观啊。
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发表于 13-4-2015 21:01:49|来自:新加坡 来自手机 | 显示全部楼层
担保人的条件决定一切,
如果你是,不乐观。
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发表于 13-4-2015 21:08:40|来自:新加坡 来自手机 | 显示全部楼层
就是我啊,我没办法啊,因为双方老人身体都不好,送回国也没法帮我看孩子  所以我才打算自己请无薪假期啊
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发表于 13-4-2015 21:09:09|来自:新加坡 来自手机 | 显示全部楼层
就是我啊,我没办法啊,因为双方老人身体都不好,送回国也没法帮我看孩子  所以我才打算自己请无薪假期啊
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发表于 13-4-2015 21:16:15|来自:新加坡 来自手机 | 显示全部楼层
我是在政府中学教书的,月薪5000多 全职工作8年了 我的pr 三年
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发表于 13-4-2015 22:33:45|来自:新加坡 | 显示全部楼层
没有CPF进账估计比较难以支撑孩子PR申请吧。
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