|
发表于 28-4-2016 10:26:43|来自:新加坡
|
显示全部楼层
奉献出我的例子吧。我和老公都是SP。那时候工资没有人超过4K的,我研究过,这里生产花费大,如果生了我们也办不下来准证,宝宝没有身份42天(好像是)就要离境。我那时候做工一直做到35周多才离开。医院要出示证明的,还必须是72小时的。我最后一次去KK,体检不过,说我宫缩要生了,我妈妈又不能进来,在门口等我几个小时。我都不肚子痛,B超一次,然后就一次次胎心检测。一直有显示宫缩,有宫缩就不会给你证明让你坐飞机的。说三分钟一次宫缩,好笑的是我完全不痛,最后饿的受不了,终于过关了,账单付了200+新币,最后我走了我老公还收到另一个账单200+说遗漏的账单。我去了。真的好冤枉。我孩子准准40周那天生的。跑题了。
现在孩子在国内,去年九月来办DP那时候老公工资超过4K又听要改革DP要求涨到5K,赶紧来给她办了DP,以后好来读书。我了解到的是childcare不办学生证的很少,除非你宝宝小学后来。还一个就是现在DP要求5K,要不然就是PR要下来,孩子要有个身份呆这里就对了。 我孩子虽然DP,但是我老公目前要是下一份工作没5K就不能换公司,换公司没到5K宝宝DP就会给割掉,没换公司依旧按照4K标准renew. 你要是学校肯帮你宝宝申请学生准证就没关系,很少但是不代表没有,只要学校肯支持你,毕竟你是员工嘛。
理解要和孩子分开的焦虑,我现在就处在这个阶段,之前为了孩子,回国一年多,和老公分开。如果有条件妈妈还是要和孩子待一起,钱可以再赚,错过孩子的成长就是错过了,不要说弥补,前3岁的教育奠定一生的性格。没条件就算了,短暂的分开是为了更好的在一起。希望你们在36周前PR申请下来。超过36周就要这里生完做了月子才回去了。好运!
|
|