今年7月起 自愿提供第二周父亲陪产假雇主可获资助

新加坡政策

泥萌还记得政策君4月份发过一个政策，说是从明年1月1日开始，新加坡将实施两周法定有薪陪产假（想了解的同学戳这里【4.14新政】明年起 新生儿父亲享最高八周假期），当然这个政策当时还在修订中。不过有一个政策是已经确定的：自愿为雇员提供第二周陪产假的雇主可从今年7月1日起，获政府资助这额外一周陪产假的薪金成本。

李显龙总理在去年国庆群众大会宣布，让父亲享有两周有薪陪产假，但政府先以自愿性质推行措施，让企业与雇主有时间调整。目前，法定的有薪陪产假是一周。

图片来自联合早报

人口及人才署上个月曾宣布，从明年1月1日起，在职父亲将能够享有两个星期的法定有薪陪产假。陈川仁昨天指出，儿童培育共同储蓄法案接下来会进行另一轮修订，以落实两周法定有薪陪产假和其他亲家庭措施。

国会昨天三读通过儿童培育共同储蓄（修正）法案，自愿为雇员提供第二周陪产假的雇主可从今年7月1日起，获政府资助这额外一周陪产假的薪金成本。符合条件的自雇者也能获资助。在职父亲必须是在去年8月24日及以后使用陪产假。

受益的孩童包括去年1月1日及之后出生、去年1月1日前出生但预产期是去年1月1日及之后的公民婴孩及去年1月1日及之后申请领养的婴孩（婴孩为新加坡公民）。如果家属准证（Dependant’s Pass）在去年1月1日及之后获得，获领养的婴孩（非新加坡公民）也会受益。
（信息来源：新加坡联合早报）