【狮城论坛1】新加坡裁员人数创6年新高，保住饭碗才是硬道理

华人网编辑 · 发表于 15-6-2016 17:28:33|来自：河南郑州

都说新加坡今年找工作难、找好工作更难，究竟难道什么程度？前两天。新加坡人力部发布了2016年第一季度人力市场报告，根据数据显示，今年第一季度共有4710名员工被裁退，虽然情况比去年第四季的5370人略好，却创下2009年以来第一季裁员人数的最高纪录。

第一季度，出现这样的情况绝对不是什么好状况。因为第一季度，对于企业、公司来说都是起始季，谁也不愿意一年刚开始，就开始裁员，这对赚钱讲究开门红不是什么好兆头。同样，第一季度也是企业预算的时候，如果在第一季度就开始疯狂裁员，那么全年员工的薪水已经预算好，等于接下来企业是很难再进行招工的。而如此大规模的裁员，可能寓言——一失业之后再就业变得更困难。

但坏消息不止如此。和裁员人数同样创新高的，是长期失业率。根据数据显示，去年第四季遭裁退的居民（包括公民及永久居民）中，45.6％在今年3月底前找到新工作。这意味超过半数被裁的员工，没能在短期内重返工作岗位。这个比率比前一个季度的50.5％下滑4.9个百分点，也是2009年6月以来最低的水平。

但这还不是最痛心的。最痛心的就是高龄者失业率上升，虽然在去年已经表露出来，太没有这么明显。本地50岁及以上居民失业率连续四个季度走高，3月达到2.2％；而且“再上岗”对于他们来说尤为困难：去年第四季被裁退的年满50岁居民中，仅36.6％在今年3月底前找到新工作；未满30岁者在各年龄层居民中，重新找到工作的比率最高，达63.3％。

每次大规模的裁员都有一定规律，有一定的侧重，就是所谓的裁员重灾区。这在国际上都一样，比如，2008年的世界经济危机，汽车制造业和原油市场深受打击。美国的汽车巨头福特、劳斯莱斯等多家汽车工厂被迫停产裁员，甚至申请破产保护；私人油田损失更是惨重，裁员达到了60%以上。而中国钢铁冶炼业和煤炭业则受到巨大冲击，由于全球制造业的低迷，生产出来的钢铁严重过剩，导致大批钢铁企业破产，钢铁直接影响煤炭业急剧下滑，导致大批员工失业。