【新加坡圈1】国内“延迟退休”遭热议，看新加坡及其他国家怎么做？

新加坡圈 · 发表于 14-7-2016 12:08:06|来自：中国

本帖最后由新加坡圈于 14-7-2016 12:28 编辑

最近延迟退休又上了热门，因为北京发布的“十三五”人力社保规划确认会落实渐进式延退政策。又引来了一波炒冷饭的，实际上现在网络上流传的各个版本都不是最后结果，纯属YY。

不过目前我们可以肯定的有两点：一个是延迟退休肯定是板上钉钉的啦，将于2017年推出。第二就是采取渐进式退休方式，不会一刀切。

80后、90后们，别躲了，你们铁定摊上了。

小编周围不少人谈起延退都是生无可恋脸，因为延退意味着工作的年限要拉长，养老金要推迟领取。65岁还要和20岁小伙结伴上班，蜜汁尴尬。

也许....你对延迟退休还真的有些误解。

误解1

延迟退休后，必须工作到65岁

虽然目前延迟退休方案并没有正式出台，但基本上可以确定男女干部的退休年龄以后都将推迟至65岁。干部？这个称谓有点怪怪的...

这里的干部指的是非井下、高空、高温、繁重体力劳动和其它有害健康的工种。所以，绝大部分人都是干部...

有人认为，这就意味着我们必须工作到65岁才能退休，否则拿不到养老金。

实际上并没有你想的那么可怕。

如果我们到60岁了，由于身体原因不方便继续工作了，是可以申请提前退休。只要你退休之前养老金缴纳年限满15年，在65岁之后可以正常领取养老金。

误解2

外国人退休年龄比中国人早

不少声音吐槽中国的养老保障制度差，外国人的退休年龄都比中国早而且退休待遇非常高，因此普遍比中国人活得滋润。

你真的想多了...

真相是——我国是目前全球退休年龄最早的国家，平均退休年龄不到55岁。

2015年的数据显示，新西兰平均退休年龄为65岁，美国为62-67岁，英国为65岁。墨西哥的退休时间最晚，女性的平均退休年龄则为68岁。男性更惨，平均退休年龄72岁，要知道墨西哥人平均寿命才82岁....

我们通常说的福利高、退休待遇好的国家一般指的是欧洲国家，北欧国家一直实行的都是“从摇篮到坟墓”的福利。

不过...这些国家的经济虽相对发达，但目前普遍经济增长缓慢、社会福利过高造成政府压力越来越大。而且高福利容易造成社会资源的浪费和国民惰性。不信，你想想希腊...

其实，很多国家的养老压力都比中国大。我们就拿美帝来说吧，养老对于美国群众也是大难题。他们即使工作到60岁以上，可能积蓄也不够养老。所以若身体允许，会一直工作到65岁之后再退休，这样的情况非常常见。

还有霓虹国日本，日本人没有赡养父母的传统。老人很少和子女在一起，基本都是与配偶生活或自己独居。养老院的费用非常高，加上大部分日本女性结婚后就当全职主妇，很多日本男性达到退休年龄之后都会选择继续工作。

除此之外，非洲及东南亚很多国家的养老待遇...对比下，你会觉得我们也没那么惨了。

所以说，不要总以为外国的月亮就比中国的圆。

延迟退休没你想的那么糟糕

要说坏处，那就是延迟退休后，我们领取养老金的时间推后了，过去女性55岁男性60岁就可以退休领养老金，以后都要等到65岁才行了。另外，现代人身体不好，很有可能养老金账户中的钱还没领完人就挂了，太亏了。

不过做人嘛，要乐观一点，延迟退休也未必一点好处都没有。我们退休后领取的养老金一般都要比退休前工资低很多。比方说你退休前的工资是1万元，但退休后能领的养老金可能只有3000元，生活质量大降。但如果继续工作的话，仍然可以享受较高的薪水待遇，可以多攒几年积蓄了。

关于延迟退休，看看国外怎么做？

新加坡：退休年龄与公积金挂钩

　　新加坡采用的是公积金的养老方式，缴纳的公积金的数额和工资是挂钩的，工资越高公积金越多。公积金又分为几部分，最重要的是养老、保健和住房。

　　新加坡人从开始工作就要缴纳公积金，等到退休的时候，政府一次性给付绝大部分的公积金。

　　新加坡的公积金缴交率基本稳定在40%，其中雇主需缴17%，雇员需缴23%。原规定55岁退休时就能领取公积金，后来退休年龄从55岁延长至60岁，现在又延长至62岁（男女退休年龄相同）。

　　另外，政府鼓励已达退休年龄但身体健康的员工继续工作，给予60岁以上的员工更多的就业入息补助。以一名月薪5000新元的62岁普通员工为例，他获得的就业入息补助款项为每月1000新元，其中支付的现金占总金额的30%，其余拨入公积金个人户头。

　　继续工作可以给老员工带来很多好处，可以累积更多的养老金，由于法律规定雇主可以重新雇用年满62岁的员工，因而新加坡老人乐于继续发挥余热也是情理之中，因为这样就能享受越来越长久的夕阳红。

美国：自己权衡自己定

　　美国人67岁退休，其实是个伪说法。七老八十还在发挥余热的美国人多的是。实际上，美国并没有严格的退休年龄，只要你还干得动、老板也愿意雇你，就可以继续工作。但是对于关于享受社会保障福利，美国确实有年龄的规定。

　　美国的退休政策分三个层次。提前退休：年满62岁就可以开始领退休金，但要打7折，每推迟一个月领取，打的折扣就少一些；正常退休：根据出生日期的不同，美国社会保障局设定了不同的正常退休年龄，比如1937年和1937年以前出生者，退休年龄是65岁，1943年到1954年间出生者，退休年龄是66岁，1960年和1960年后出生的人，退休年龄是67岁。

　　在正常退休年龄内退休的人，可以领取全额退休金；选择延迟退休的人在原有的退休金基础上还能获得奖励性的收益。

　　这种以自愿为原则、渐进式的退休制度设计，让人们可以根据自身情况进行选择，而拉开档次的退休金获得比例，特别是对于延迟退休的奖励性收益，一定程度上鼓励了美国人延迟退休。

　　但和很多国家一样，美国的社保基金“蓄水池”也正在滑向入不敷出的窘境，为此美国也存在着是否要“提高退休年龄”的争论。

日本：社保最少要缴25年

　　20世纪70年代，日本规定的退休年龄为55岁，到了80年代，退休年龄被延长到60岁，而今则进一步延长到65岁。

　　2013年4月1日，日本“高龄者雇用安定法”修正法正式实施，该法规定企业有义务继续雇用面临退休但有工作意愿的65岁以下员工，受此影响，日本的实际退休年龄线可能将推迟5岁。这一法案出台的背景，则是养老金领取年龄的推迟。男性可领取养老金的年龄从60岁提高至61岁，2025年还将提高至65岁；女性则比男性晚五年实施。

　　目前，日本养老金的最低缴纳年限为25年，支付开始年龄为65岁。日本对低收入群体有免交养老保险的制度。低收入群体可以申请免缴养老保险，养老保险局根据申请人的家庭收入情况，决定是否给予免除，或免除多少。

　　不过，现实生活中，能够持续工作到退休年龄的女性很少。大多数日本女性会选择在结婚、生育之后，辞掉工作回归家庭；承担养家糊口重任的男人们则很多选择“退而不休”。

英国：预期英国人的退休年龄在本世纪40年代提高至69岁。

英国财政大臣奥斯本在《秋季预算报告》中说，预期英国人的退休年龄在本世纪40年代提高至69岁。

这一决定引起了工会组织的抗议，称那简直就是要让人们工作到倒下为止。

政府没钱，社会老龄化

只能延迟退休减轻负担

退休年龄推迟到69岁，这比预期的时间要早10年。英国财政大臣奥斯本说，英国在控制公共开支上还有必须面对的困难决定，不推迟退休年龄，国家的养老金制度将崩溃。目前英国法定退休年龄为男65岁、女60岁。

欧洲近年饱受债务危机困扰，各国纷纷推行了紧缩政策，普通百姓生活苦不堪言。今年67岁的伦敦市民塞尔吉奥，在旅游行业已经工作了40年。他原本计划两年前按时退休，以便享受生活。但前几年旅行社生意不景气，再加上他的一些投资亏本，欠了很多债，他不得已又工作了两年。

2013年6月，英国就业研究所发布的调查数据显示，英国65岁以上的就业人口已超过100万人，占该年龄段人口的10%，在总就业人口中所占比例为3.4%。预计到2015年，英国将有150万65岁以上的老人仍坚持工作。

英国城市大学卡斯商学院人力资源学教授尼克·贝肯说，老年就业人口的增加是英国人口老龄化的必然结果。英国人口增长率已呈负增长趋势，新生人口越来越少。到2020年，英国1/3的就业人口可能都将超过50岁。

目前，英国65岁退休者的平均预期寿命在80岁左右，在未来的50年，平均预期寿命将提高到90至100岁，人们退休的时间将几乎和工作的时间一样长。不久的将来，每个工作的英国人就要养活两名退休者。