【新加坡圈1】虐佣案五年增加尽一倍，新加坡政府如何应对？

新加坡圈

新加坡客工援助组织“情义之家”执行理事长认为，被控上庭的虐佣雇主人数不过是“冰山一角”，相信还有更多女佣因为担心遭遣送回国，不敢举报无良雇主。

新加坡国家法院过去五年里每年平均审理20起虐佣案，这个数字或许不是特别起眼，不过从增幅而言，这类案件从2011年的14起增至去年的26起，增加了近一倍。

2011年有14起伤害女佣的案件被提控；2012年18起；2013年和2014年各23起；2015年增至26起。虐佣案件包括蓄意伤害、持武器伤害和严重伤害三类，当中蓄意伤害最为普遍。

在媒体过去报道的案件中，雇主虐佣的手法各式各样，除了最常见的拳打脚踢，还有用铁锤敲打女佣的头、用剪刀刺其肩膀和把漂白水倒在女佣手上等。

客工援助组织“情义之家”（HOME）执行理事长希娜（Sheena Kanwar）认为，被控上庭的虐佣雇主人数不过是“冰山一角”，相信还有更多女佣因为担心遭遣送回国，不敢举报无良雇主。

她说，女佣为了来新工作一般都得支付数千元中介费，若在还清费用前就被遣返，她们回国后会被当地中介骚扰。

去年就有862名女佣到情义之家设在乌节路幸运商业中心内的援助柜台求助，平均每个月有约70名。希娜透露，当中多数女佣遭遇语言暴力，一些长期被雇主责备甚至是辱骂，雇主骂她们“笨”或说她们是“猪”等。另一个普遍的问题是女佣工作太多，以致没时间休息。

更多女佣更了解自身权益

希娜相信，虐佣案件的上升与更多女佣更了解自身权益有关。她留意到，不少女佣过去会等到情况很糟糕，例如被打后才求助，有些默默忍受好几年，但好些女佣现在面对语言暴力时，就会立即寻求支援。

据情义之家庇护所经理多米妮卡观察，那些不谙英语的女佣一般更为脆弱，语言不通导致她们更难向外界求援。不过，一些女佣之间逐渐形成互助网络，那些较“精明”的女佣见到其他人遭遇困难都会伸出援手。

家安女佣介绍所行销总监陈汶声认为，一些雇主觉得女佣无法达到他们的要求，加上双方沟通不良引发摩擦，于是把气发在女佣身上。他说，雇主不满女佣表现，有时是因为要求本来就不合理，有时则是女佣能力不佳，但无论如何雇主都不该动手，有问题大可把女佣带回介绍所。

根据法令，雇主若犯下伤害女佣的罪名，刑罚是一般刑罚的1.5倍。以蓄意伤害罪为例，一般最高刑罚为监禁两年和罚款5000元，但雇主伤害女佣则可坐牢长达三年和罚款7500元。

大法官梅达顺今年8月针对一起蓄意伤害女佣的案件发表判词时指出应对虐佣雇主施以更严厉的惩罚。

大法官说：“女佣往往无法为自己发声，她们只能把自己交托在雇主手中，所以法律应介入，给予她们保护免遭雇主虐待。”

他认为，回顾过去的案例法庭没有充分利用国会设下的刑罚范围，并透露往后若再审理类似案件，上诉庭将检讨虐佣案的刑罚上调基准判决。

典型虐佣案件1

一个菲佣在新加坡的雇主家里做了15个月的工，体重从49公斤跌至29公斤。29公斤，也就是58斤。基本上是骨瘦如柴。

菲律宾籍家女佣Thelma Oyasan Gawidan，今年40岁，育有三个孩子。

雇主一天只给她两顿饭，食物只是方便面和偶尔加一片面包。雇主不许女佣与外界联系，不许她用手机，不许她和外人交谈，监视她的一举一动，所以她一直没办法找人求救。每个星期只允许她冲凉2次，而女雇主在她冲凉的时候都要盯住她，不让她冲凉太久。女佣只能在储藏室睡觉。每天睡觉时间严重日夜颠倒而且睡眠不足。她从49公斤迅速瘦到29公斤，导致一年没有来月经。

典型虐佣案件2

一名31岁男经理，因女佣用抹猫笼的布抹地板，又没有把奶瓶蒸汽机擦干净，对女佣又打又骂。女佣忍受不了，冒着生命危险从三楼爬窗逃，雇主的恶行被揭发后，昨天被判坐牢四周。

典型虐佣案件3

一名37岁的女补习老师，两个月内18次虐待女佣，拗断尾指、泼热水、还恐吓女佣说要买凶杀她母亲，坐牢九个月。

典型虐佣案件4

23岁缅甸女佣到新加坡工作，却被缅甸雇主掌掴、铁条痛打3个月，最终无法忍受，离家求助。

来自缅甸的23岁女郎伊馥敦，去年4月来到新加坡工作，并安排到了一个来自缅甸的家庭工作。

她表示，当她知道雇主来自同样的国家时，自己非常兴奋。开工首两个月时，双方关系融洽。

“不过，到了6月，女雇主开始殴打我。”

女佣的右腿出现多处淤青。

她忆述，自己虽然已经清洗了6个月大的小雇主奶瓶，但是女雇主坚持她没有清洗，因此被打了一顿。

“当我一再解释，她说我顶嘴，因此再打我。那也是她第一次掌掴我。”

女佣表示，女雇主起初是用手打人，不过之后变本加厉，还使用了不同的物品，包括铁衣架和铁条。

“雇主打我时，我痛到开始流泪，但雇主还是继续打下来。雇主母亲尝试阻止，我的刑罚就会加重，她之后也不再干涉。”

根据女佣提供的图片显示，她的右腿满是淤青，可见伤势不轻。

女佣饱受了3个月的折磨后，决定在9月21日逃离雇主住家，如今在新加坡非政府组织“情义之家”暂住。

“我知道新加坡有其他更好的雇主，但经历这一次经验后，我不敢再尝试了，我只想要回家。”

新加坡政府保护女佣的一些规定

新加坡人力部为了防止雇主“不善待”女佣，也算是出尽奇招，每个新雇主在雇佣女佣之前都必须在人力部网站上，进行一个如何与女佣相处和如何对待女佣的课程，上面可以用英文、中文、马来文和泰米尔文四种不同文字和图画（你休想以你不懂什么语言来狡辩你不知道请女佣的规矩），详细地给雇主解释女佣的不同背景带来的文化差异，及她们来到一个陌生过度在一个陌生家庭做工的困难，也严格规范的告诉雇主要给女佣每天定量的食物和休息时间，更要给女佣相对的自由和外界联系，尤其是她们会想家想念亲人。

新加坡人力部甚至还免费送女佣电话卡，以防止雇主阻止她们和外界联系，并找机会一对一询问女佣在雇主家的情况，了解她们的身心适应过程。

社会怎么了？人们为什么越来越暴力？

虽然虐待女佣的雇主，都受到法律的制裁，法官在下判时，也表示刑罚必须起阻吓作用，显示新加坡不会姑息这种行为，但虐佣事件还是频频发生。社会怎么了？人们为什么越来越暴力？

生活压力大、女佣工作表现不好等等，都不是虐佣的理由。女佣是拿薪水替你打工的，不是奴隶。如果女佣的表现达不到要求，就把她送回女佣介绍所，不要用这些理由来折磨她。若无法管理好自己的情绪，就不要聘请女佣。

尤其是刚来这里打工的女佣，可以感觉到她们内心的恐惧及不安。她们很多都是第一次离开家人，到一个陌生的国家讨生活，要学着适应我们的生活环境，还要整天战战兢兢，不知自己是否达到雇主的要求。

人与人之间的相处，是一门学问，就像照镜子，你对着镜子笑，镜子里的人就对着你笑；你对着镜子哭，镜子里的人就对着你哭。你想要别人怎样对待你，就应该怎样对待别人。

千股涨停

来自缅甸的23岁女郎伊馥敦，去年4月来到新加坡工作，并安排到了一个来自缅甸的家庭工作。
她表示，当她知道雇主来自同样的国家时，自己非常兴奋。开工首两个月时，双方关系融洽
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一看就知道是新司机，来自同一个国家才是问题，我家的菲律宾女佣明确说了，她们都不想给菲律宾雇主工作的。

千股涨停

为什么虐佣案层出不穷，就是因为处罚太轻。在新加坡动手打人的处罚就已经不轻了，打伤了人更是不得了。虐待女佣这是比单纯打架斗殴更严重的事情，竟然判个几个月了事，这等于是间接鼓励虐佣。

案例一涉及到虐待，限制人身自由并且不支付薪水，这甚至已经涉嫌绑架，后果是差点饿死人。依我看这个案子起码要判十年才能合理。但是，新加坡政府可能的考虑是，如果重刑处罚了这对夫妇，那么留下的孩子怎么办，十年刑期结束，孩子恐怕已经变成了街头混混，同样成为了政府的负担，这可不是新加坡政府希望看到的。女佣毕竟是外人，关键时刻哨子怎么吹，大家懂的。

但是，这就是姑息养奸，不下狠手，就解决不了这种事，就看政府是想长痛还是短痛了。