全国职工总会属下的家庭佣工中心成立一年,所处理的女佣求助事件有约两成与薪金纠纷有关。中心因此将向政府正式提议,强制雇主透过电子转账方式,发放薪金给女佣。
配合家庭佣工中心(Centre for Domestic Employees)成立一周年,中心昨早透露,这一年来共接到517起女佣求助案件,其中83%获得圆满解决。求助案件中,最常见的问题是:工资纠纷(占总数的20%),转换雇主要求(占19%),以及身体虐待(占14.5%),这三类案件的总和超过总数的一半。
就工资纠纷而言,较普遍的投诉涉及雇主拖欠薪金,雇主每隔几个月才支付累积起来的薪金,以及薪金的克扣不明确等。
为了缓解相关问题,中心主席杨木光受访时透露,中心正与银行、汇款商和保险公司等洽谈合作,以推出一套完整的薪金支付和汇款安排,让女佣能透过电子转账系统定时领到薪水,并用其服务汇款回乡。
他说,中心与金融机构及业者的磋商结果预计最迟将在下个季度出炉。届时,中心将向政府正式提议,强制雇主以电子转账方式支付女佣薪金。
针对这项建议,新加坡劳务中介协会会长杰普雷玛表示欢迎。她说:“这不仅能为雇主和女佣提供便利,也能让人力部等相关单位有独立的记录,以查看薪金支付日期和款额等,避免引发纠纷。”
为了更好了解能如何改善雇主和女佣关系,中心将从下月起向各1000名雇主和女佣展开调查,以了解他们对相关事项的态度及看法。 (信息来源:新加坡联合早报) |