今天小编在平台上看到一个用户的帖子，心里不得不发凉，在新加坡竟然会有这些不负责的女佣，叫新加坡的父母们怎么放心把孩子们交给你们照顾呢？ 先来看看帖主怎么说的吧： 不负责任的女佣 https://bbs.sgcn.org/forum.php?mod=viewthread&tid=16162700&fromuid=93756
早上下大雨，我上班路上看到一个女佣送孩子上学，一个大点的女孩穿着雨衣读MOE，女佣自己打伞，另一个小男孩穿着睡衣走在大雨里，看我一直看她，那个女佣翻着白眼冲我嚷嚷了句什么，我听不懂，大概是她家乡话，然后把伞稍稍向男孩斜了点，我看那孩子的眼睛都被雨淋得打不开了…… 心里感慨万千，很难过，有时候请女佣也是无奈之举，但是，还是提醒姐妹们多留心一下，不要真的放手让别人带自己的孩子 而且，除了帖主发现了问题之外，还有不少其他网友也纷纷发表了各自的见闻： “我老公有天早上看见一女佣送一小女孩上学，过十字路口，女佣前面走，女孩后面跟，俩人中间相距有三四步，女佣只顾自己看右边来的车，后面的女孩子她也没说伸手牵过来一起走。气得我老公说是不认识小女孩的父母，要是认识肯定要告诉女佣的行为。太危险了，那个十字路口没有红绿灯，早上车辆非常繁忙，行人是四个方向看完等车少了才过马路。” “这算什么 我还看到几个印尼女佣 已经至少几次了 带着雇主刚会走路的孩子 端着一碗白饭 几个女佣围在一起一直讨论手机孩子在地上爬上爬下还捡饭吃 我一直瞪着她们 她们才有所收敛 这些女佣已经不是过去想要赚钱养家 每个要求用手机说是要保障自己安全 雇主下班回家 就表现非常勤劳 我都不想再请女佣了被女佣伤了心” 曾经有人说，在新加坡如果没有了女佣，那些家庭将会变成什么样？是的，如果请到好的保姆，一时之间可能会不适应没有保姆的日子，然而，如果请到不好的保姆，那真的是花钱买难受！更何况大多数难受都是建立于自己的儿女身上，叫新加坡的父母如何忍受？
曾经有一个网友分享了一篇文章，说是请了一位不靠谱的保姆，一而再，再而三地不负责，最后网友只能无奈把女佣撤回： “ 女佣Irene来自菲律宾, 来新之前在沙地阿拉伯工作了两年, 照顾3个1-9岁的孩子, 她的这点经历，让我们对她寄予厚望，因为在我家, 最主要的工作是照顾孩子, 其次才是家务。 我们三口之家, 生活很简单, 家务方面对女佣没有很高要求, 保持家里卫生整洁就行。新加坡发生很多起女佣擦窗户跌死的意外，家里每个女佣一来我们就交待她只需擦靠走廊这头的玻璃窗, 另一边对外的两个大玻璃窗是先生的活儿, 而且我家女佣从来不用洗车，洗车是先生和希恩的工作。 我们的作息很规律, 先生早上6点出门晚上6点进门, 我8点出门晚6点进门, 早午餐各自解决，晚餐我煮，以前的女佣能帮我煮晚餐, Irene只会煮粥或饭，帮忙洗个菜及过后厨房及锅碗的清洗。 希恩9点多起床, 早餐面包牛奶鸡蛋，10：45去幼儿园，2：15放学接回, 弄个简单的午餐给她吃, 洗澡睡午觉, 5点多带她到楼下游乐场玩, 这就是女佣最主要的工作, 晚餐过后孩子就由我接手。 我问希恩,中午姐姐煮什么给你吃？粥。 煮了什么菜? 水煮蛋。还有呢? 没有了!希恩早餐已经吃了个水煮蛋,中午又是水煮蛋？且不说一天吃两个会不会太多, 就算要再给她吃蛋, 你至少换个花样,炒蛋煎蛋蒸蛋啊。 家里冰箱里鱼肉菜都有，她却开花生罐头给孩子配粥吃, 先生说了她：大人这么吃可以, 但孩子这么着营养跟不上。 我理解孩子吃的东西一点点确实不好做, 所以有时我晚餐会煮多些，留些让他们第二天中午热来吃。冰箱里拿出来的隔夜菜她还真是热了就吃, 根本就没有煮沸了, 只是有点热度而已，孩子吃了还不要拉肚子? 再有一次,希恩说中午吃馒头, 配什么？ 没有，只有馒头。前一天晚餐煮了很多, 有肉有菜，问Irene昨天的剩菜呢? 答曰她吃了。气得我不行，你来的第一天我就跟你说了, 家里的东西你都可以吃, 菜你也可以吃,但你最少给孩子留点, 要不你就煮点新鲜的给孩子吃, 而不是一个馒头打发了她。 交代Irene，下午一定要让孩子睡一觉。星期六日我在家时,希恩下午都能睡上1-2小时, 而Irene总是说她不睡，由着她玩去, 6点多我们回到家正赶上她犯困闹情绪，晚餐也不好好吃。有天我下午2点多提早回家， 希恩自个儿在写字画画, 女佣呼呼大睡, 我回家开门洗澡这么大动静都没吵醒人家, 待我洗完澡和希恩说话儿她才起来。孩子睡觉你尽管跟着睡, 但不能放任孩子自己倒头睡觉啊。 给希恩画画的白纸最近消耗得特别快，我无意中在旧报纸堆里发现,有一摞白纸, 每张纸上只写个字母或盖个印儿就被归为废纸, 我把希恩叫来训了一通, 东西不是这么浪费的。希恩说是姐姐收拾的, 她还没用完姐姐就给收了她只好又拿新纸。 Irene也不是毫无可取之处, 她很勤劳, 每天花很多时间在厨房一再抹抹擦擦, 我宁愿她多用点心思多用点时间在孩子身上。半年多来, 尽管不满意她照顾孩子的表现, 但我们依然一再给她机会, 直到上星期三, 发现希恩在大概10天的时间里吃光两瓶司克脱维他命C软糖, 正常1天1-2颗, 两瓶是两个月的量，Irene居然说她什么都不知道，怎么看孩子的？叫我们如何放心? 先生气得不得了第二天就把她送回女佣代理。 开始了没有女佣的日子， 也不准备再请女佣了。” 别说在新加坡，就算在其他国家，很多人刚生完还自己就得马上工作，如果没有保姆的话，根本是不可能两者兼顾，尤其小孩子还小，很多时候都要贴身照顾才行。而在新加坡，一个工作压力那么大的国家，有孩子的家庭基本上家长们都会请保姆，这样才能安心工作。
如何能够请到一个好朋友，似乎已经成了一种运气的问题，而人们的对于女佣的要求也只是但求合格就好…… 以下小编为大家准备了一些请保姆前的实用参考技巧，希望对你们有帮助吧！
1、年龄不是评判保姆是否能干的可靠标准。 开始请保姆很多人都以为，请个年轻力壮的应该比那些年纪大的更有精力和干劲吧。但经过我们体验，做事是否积极、认真、负责，最主要决定是态度和性格，不在于年龄。我们第8个阿姨已经50岁了，但比之前请的30多岁的做得好多了，而且做事积极主动，比主人家想得还周到。 2、对于口齿伶俐、能言善辩的保姆请三思后再请。 保姆主要希望她能干，而不是嘴上功夫了得。遇上这样的保姆，请的时候可能哄得你开心，请了之后可能就成了顶心顶肺的“顶心柱”了。相对来说这样的保姆更精，很会讨价还价，说不定什么时候就用诸多借口来向你要福利、要升工钱了。 3、籍贯也可以成为聘请保姆的参考指标。 虽然我很反对别人对某个地方的人贴标签。但实践经验告诉我，同一个地方的保姆确实有着一定类似的特点。后来我想了一下，可能同一个地区的风俗和经济、教育水平的限制，导致同一地方的人在某些方面有一些共同的特点。例如我曾经请过两个来自同一地方的保姆，发现他们都有不用心记事情、育儿卫生观念贫乏、缺心眼等类似的特征。举个例子，保姆来的第一天，吃饭的时候，柔柔走到她跟前，她居然拿起自己正在吃的碗筷，就像喂女儿，吓得我们连忙制止，她还郁闷地说：“这不行的么，我们都是这样喂小孩的呀！”。更有一次我们下楼下买东西，保姆不知怎样把门反锁了，按门铃、大力拍门都没有动静，最后保安和公安都招来了，开锁师傅破门而入，进到里面她还一脸不解地问为啥这么多人来做客……汗，她居然把门铃和敲门声当做是隔壁的……让警察也很无语…… 4、对于一开始就在福利和薪金上诸多要求的保姆慎请。 一般去中介之前会先联系她，说自己有什么要求，大概薪金范围。中介也会大概和在场的阿姨说，然后觉得可以的阿姨会表态有意向去做。到最终谈定后一般就按之前出的价格。但有些保姆会有更进一步的要求，好像要多久加一次薪、年底要双粮、国家规定节假日要休息、节日是否有礼品或红包……对于这种保姆如果你确实觉得不错，你要有日后舍得花钱留住她的打算。如果未工作就开始和你讨价还价，以后日子还长着呢。当然你也可以先和她说：“你如果干得不错，我们也不会亏待你的。至于你说的年底双薪的问题，其实我加少你工资就变成了你的双薪了，只不过换个说法而已，你每个月拿到手还实实在在，如果中途走了岂不是便宜了我啦？我这个人比较实在，宁愿每个月发多点给你好啦。”如果她还在纠缠，我还是奉劝你这个保姆慎请了。 5个考察要点，是驴是马拉出来溜溜 我们花了钱去请保姆，可能会有好几个冲着我给的价钱来应聘的。不是说出得高价得就一定请得到好的，怎样在一群保姆中挑到最有可能胜任工作的呢，以下我列出了一些问题和其背后的考察要点。当然每个保姆都会标榜自己能胜任工作，并且一时半刻的面试我们也很难区分她说的真假和实际的能力。因此我有朋友连中介也不直接去，让中介把合符条件的阿姨介绍上门，试用半天、开奶、洗澡、换尿片、煮饭都让她实践考核一下，是驴是马拉出来溜溜，这样也可以考核到实际的动手能力。 问题一：阿姨多大了？家里有多少个小孩，小孩多大了？ 考察要点：是否有家庭负担，对收入的需求度高不高，如果工作收入对她家庭比较重要，她也会比较珍惜工作的机会。如果小孩太小或快当外婆（奶奶）了，有可能中途会要照看家里小孩而离职。 问题二：阿姨做了多少年住家保姆了，大概带过多少个小孩了？ 考察要点：阿姨的工作经验是否丰富，每个小孩大概带了多长。有人认为阿姨带的小孩越多经验越丰富，但从另一个角度来说，相对每个小孩带的时间都不长，保姆的稳定性也是一个重要的考量指标。不然做不多久就走，到时折腾的是一家大小。如果说一个保姆有五年的经验，但她说带过有十多个小孩，这样的保姆最好还是别要，就算是她真的很能干也留不长久。 问题三：带过最小的有多大？最大的有多大？带得最久那个带了多长时间？吃什么牌子的奶粉多？挑其中一个她带过的小孩问一下奶量多少ml。在之前的家庭中他们是如何对奶瓶消毒的？ 考察要点：看看阿姨的工作经验是否丰富，是否曾经带过类似自己小孩年龄段的婴儿。如果能清晰说出奶粉的牌子和小孩的奶量（可以结合相应的年龄核对一下是否在标准范围内）那可信度就更高了。如果做了好几年但是连一个奶粉的牌子都说不出，或者都没有见过奶瓶消毒器（我就面试过这样的保姆，问她怎么消毒，她说用开水烫一烫就可以了），这样的保姆我只能说一是可能她工作经验不丰富，二有可能之前说的工作经历不是真的。 问题四：有带过小孩睡觉么（小孩晚上起来要吃多少顿？）？洗澡呢？ 考察要点：陪小孩睡觉和洗澡是做保姆最辛苦的事情，只有都经历过这些工作的保姆，才能算是真正意义上的保姆，不然最多算是个住家的钟点工。而且通常这些保姆也比较容易懂得怎样带小孩和小孩相处，能尽快熟悉新的家庭工作。育儿知识教全面的保姆还会知道小孩吃饱了后起码要一小时才洗澡。从这些细节中可以看到保姆是否有足够的经验。 问题五：之前做过这么多家庭，你觉得最辛苦的事情是什么，主人家什么问题你最难以接受？ 考察要点：保姆是否能吃苦耐劳，与人相处是否能包容。作为保姆最需要的是尽快适应新的雇主和环境。如果一味抱怨工作劳累和辛苦、主人尖酸、挑剔、刻薄，这样的保姆可能以后也会这样评价你。当然她如果抱怨一下，说出具体的例子那就见仁见智自己分辨吧。我们遇到过一个保姆，面试时抱怨上任雇主对她太过吝啬、抠门，哪知道到了我们那里才发现她完全没有问过就拿起家里的东西自己偷偷吃起来，很不尊重主人家，自己也是好吃懒做，最终也没做几天觉得辛苦走了。 请了一个保姆后，还有几个注意事项： 1、工作量宁愿从多到少都不要从少到多，丑话说在前头。 相信每个打工的，都不喜欢老板在没有加薪的情况下，不断增加自己的工作量。所以在面试的时候，最好大概和保姆描述一下大概的工作范围，在保姆来到的前几天，就要立好规矩，即使还不是很会做，学习阶段，也得让她知道哪些活是属于她的。省的日后她会觉得主人家越来越讨厌，总是给她加活做。不要以为她刚来就想着少给些活她干，以后慢慢加上去，她会感谢你，这样反而容易让她有越来越多“额外活”的心理。 2、辞退保姆最好事前秘而不宣，为防保姆突然辞职可以留几天“押金”。 遇到不满意的保姆或者保姆有表态说可能家里有事做不长的时候，一方面要稳住她，不要让她知道你也已经不打算用她了。当已经在中介密识到新保姆后，再和她摊牌。最好是一摊牌--结账--走人，这样做的目的是以防一些心胸阴暗的保姆在临走之前把怨恨发泄到不会表达的小孩身上。我的朋友就遇到过这样的保姆，摊牌后，让她过两天新保姆来再走，后来保姆走后，在小孩的口袋里发现有两颗图钉。另外，为防止有些保姆突然离职让你措手不及请不到保姆，可以留几天工资作为“押金”，并且在合同上注明至少提前七天通知雇主不打算继续做下去，一个朋友的钟点保姆就是这样放了她鸽子，搞得她很被动。 3、尽量不要请本地人当保姆。 虽然工作没有贵贱之分，但很多人都觉得保姆的工作不太体面，一般都是外地人干居多。本地人如果干这个一般要求都会比较高，而且容易挑三拣四，用朋友的话说是比较拽。当然这个也只是经验之谈，也不是贴标签的。
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