【新加坡圈1】比新加坡失业率创6年新高更可怕的是神马？连“不长”都急哭了！

新加坡圈

一张飞来的报告，一脸哭丧的“不长”！
新加坡大“不长”真的因为一纸报告，悲痛万分吗？

这张写着新加坡2016年劳动市场的报告，最近几天已经风靡了新加坡的大小网站，各类社交媒体，真正的新加坡头条！
毕竟就业可是关系到每一个生活在新加坡的人！
报告显示，去年新加坡年均失业率从2015年的2.8%，微升0.2个百分点，达到3%。创下了自2010年以来的新高。
虽然失业率的涨幅并不高，就3%的失业率而言，似乎还在经学家认为的全民就业的范畴内。但真正严峻的数字是以下这些！
去年，新加坡新增就业人数只有8600个，比前年的两万三千多人大幅下跌，只剩不到四成。
而有1万9170名员工在去年遭裁员。这个数字比前年的1万5580人被裁，则是大幅上升了23%，也创下6年来的新高。去年的裁员人数甚至超过了2008年金融大海啸当年的1万6880人。
难道这就是“不长”大人三度落泪的原因吗？

“不长”就是部长！
小圈儿上学那会儿，当过学生部副部长，部长是为身材较小玲珑，但嘴上功夫了得的南方妹子，说话语速快，但吐字清楚，口才非常好。
有次，开玩笑，小圈儿摸着这位部长同志的头，说部长！妹子直接推开我的手，说“我长”，并且在一次开会，直接大言不惭的宣布，以后不准叫她部长，叫她*部！现在偶尔看到矮三分的妹子，还是会想起这位集智慧与美貌，除了身高于一身的小“不长”！

刚才说到了“不长”为什么哭！
这就要对这次坡的失业大状况进行综合分析了！
虽然所有年龄层和教育程度的失业率都上升了，但年龄介于30岁到39岁，以及50岁以上的人士，失业率增幅最大。
也就是说，年龄越大，失业率越高，抛开“不长”的哭先不说！
年纪大了失业了？这对于很多中年人来讲，简直就是灾难，这些人很多已经进入人生的巅峰，而现在突然断崖，后果可想而知！
造成这样的后果是什么呢？
真的是坡县的新人王都太强了吗？

不见得！
再优秀的年轻人，进入工作角色再快，也不如一个经验老道有丰富资源和阅历的老油子！
年轻人有工作冲劲，但资源不是靠一时的工作能力就能弥补，还是需要一个人力资源的积累阶段！
简单理解就是客户、渠道，一个刚踏入社会的优秀俊才能有多少这样的人脉资源！
除非你是技术控！
而这些老油子，往往已经积累了广阔的人脉资源，工作经验也很老道！
但往往薪水也不菲！
经济状况的好的时候，这些都是公司的资源和配置！

但是，现在新加坡的经济非常的吃力！
尽管新加坡一向以低失业率闻名，但受经济增长放缓以及国际局势不确定……因素的影响，作为公司该怎么办？
首要的就是压缩开支、降低成本！
市场好的时候是抓发展，上足人力！
市场不好，肯定要裁员，压缩成本！
这样，留下必要的骨干，把这些薪水不菲的老油子裁掉，留下年富力强，最重要是薪金低廉的俊才，一切都是水到渠成，只要公司能顶住，市场一好就有了翻身的机会！
这里有个数据，去年第四季，新加坡职位空缺减少了3000多个，只有4万7600个，也是近五年来的最低点；另外，去年居民长期失业率达到0.8％，比一年前增加0.2个百分点，是自2009年以来最高的。
这就是裁员的效果，过去一个人干一件事，干专干业，干成专业，现在一个人干两样活，能应付下来就行，因为市场不好，需求递减，对岗位的需求也随之递减！

另外，在年初的时候，就有专家预测，新加坡就业寒冬，多个行业将面临洗牌！
1、一批企业将倒闭，而同时一批人将成为自由职业者。
2、传统的暴利产品、暴富手段将彻底消失，做好转行准备。
3、中国的网购、第三方支付等强烈冲击新加坡本地零售业，特别是服装、鞋帽、饰品、食品等。
4、融合、跨界、互联将成为新起步的中小企业生存的方向，互联网人才有机会发挥。
5、各种应用程序如雨后春笋般涌现，人们的生活进一步跟上互联网时代。
6、2017年是工薪阶层最纠结的一年、是创业者最苦难的一年。
7、新加坡的经济开始更多依靠亚洲和中国，越来越多中国民营企业落户新加坡，需要更多本地华人进入管理层，特别是源于中国的新移民。
面对如此困局，小圈儿支个招，希望对工作发愁的伙伴们送去一杯下午茶！

一、做好规划
经济不景气，除了少数行业以外，大家加薪或者年底花红泡汤的可能性较大。大家就要做好短时间内收入不会增长，甚至会减少的准备。那么，对于将来一段时间的开支就要有所规划，除了必要的开支以外，尽量捂紧钱包，以备不时之需。
二、财产管理
银行存款虽然利率很低，但是很安全。而那些高风险的投资虽然回报也高，但是在现在这个大背景下，血本无归的可能性也不小。而且公司也有可能会降薪甚至裁员，因此这时应当避免进行高风险的投资，落袋为安。
三、做好准备
为了应对可能的风险，比如失业，大家可以考虑现在给自己充电，增强自己的就业竞争力。如果有时间的话，也可以学一些其他的技能，万一被裁了，还能找到其他的工作。

Markmo

新加坡经济整体在走下坡这是毋庸置疑的，支柱性产业如贸易，金融业及石油加工业全面下滑。制造业作为整体产业机构的一部分仍然有其重要性，但已大不如前。服务业可能还可以维持。
大的环境，中美贸易纷争，美国制造业回流都对新加坡造成不利影响，最近的tpp没有最终敲定，无疑最后一根救命稻草也没能抓住。假如中国在泰国南部开多一条运河，那么至少40%的货运量将绕过新加坡，当然这个计划还没这么快实行。
新加坡未来的趋势和发展大概只能集中并加强在其作为亚洲研发中心，hr及培训中心和金融资金中转站的地位。
职位方面，以后企业的雇佣将更偏向于聘请multitasks的员工，简单的说就是拿一样的薪水多干活，年纪偏大的员工学习新的技能上手慢且效率低，一般只求稳，不愿意换或接受新的工作挑战。除了心理因素，电脑技能（很多电脑技能已不是只是会应用那么简单了）和创新跟不上。一般的经理人自然会偏向于聘请更年轻的员工，容易管理和激励。
综合的说，未来的5年是关键期，新加坡老龄化严重，倘若更多的50岁员工得不到聘用，那么税收，cpf都会面临巨大压力，更不用说各项政府开支了。本人预计在2020年之前世界将会有一次严重的经济危机，导火线很有可能来自中国，欧洲或美国，但是各国本身现在都是千疮百孔，奄奄一息，要么拆东墙补西墙，要么透支未来的财政，只要有一个事件，类似于08雷曼事件，那么将会有一次大洗牌。
现在稳妥地职业应该还是类似于医务，教师，警察之类的工作。其他的工作人士，最好现在开始未雨绸缪，做好充足的财政计划。