面对老板刁难，辞职求支招

Jasminet · 发表于 19-5-2017 21:46:23|来自：法国

BrightYu 发表于 19-5-2017 13:16
凭什么不让拿电话啊？问问她公司有那条规章吗？没有就别扯蛋。

没有公司员工手册，都是她嘴巴讲的，也不能看报。读书。

BrightYu · 发表于 22-5-2017 12:33:36|来自：法国

直接打去MOM投诉，性别歧视，身份歧视，不管什么理由，让他公司停产整顿！

hongstar · 发表于 22-5-2017 13:32:13|来自：法国

Jasminet 发表于 19-5-2017 21:33
真的可以看精神科医师吗？如果是这样那简直是救命了。

一定可以的，普通的家庭医生你哭诉你的遭遇，忧郁也会给你假期的。要长的假期去医院比较好。

hazha · 发表于 15-11-2017 12:34:19|来自：法国

这种变态的人也能开公司

黑色海洋 · 发表于 15-11-2017 12:45:28|来自：法国

公民和PR基本没啥差，你们是怼上了。。。孰是孰非。。

jinzhu16 · 发表于 22-5-2018 12:00:24|来自：法国

嗨！去人力部告他呀！

jinzhu16 · 发表于 22-5-2018 12:01:06|来自：法国

Jasminet 发表于 19-5-2017 21:45
就是要杀鸡儆猴，因为我要求公平对待，她说公司是她的，她想怎样处理她说了算，给谁或者不给谁她有权决定 ...

嗨！去人力部告他呀！

walterso · 发表于 22-5-2018 12:26:09|来自：法国

首先，说欺凌，不好说。。。照发你薪水，但没事情给你做，这是折磨人的传统做法，MOM也管不了，至于椅子不舒服，也说不上投诉。

有一个办法是请病假，病假如果不批就可以去MOM申请仲裁，如果病假期不够，可以无薪假，但对方不能不批准。这些MOM管。

或者去MOM, 看他们愿不愿意调解，让人好合好散，这与法律无关，也不存在强制，如果老板就是不同意，也没办法。

面对老板刁难，辞职求支招

发表回复

精选推荐