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美国《福布斯》最新年度富豪榜上,号称"新加坡地王”、掌控房地产公司远东机构和香港信和集团的黄志祥和黄志达兄弟,连续八年蝉联新加坡首富。 自第一代创始人黄廷方于2010年去世后,家族企业就由黄氏两兄弟分別执掌。如今,黄廷方孙女、黄志祥的长女黄敏华等家族第三代成员,续写着家族创业传奇故事。 一个下南洋卖酱油的如何成为新加坡首富? 2010年2月2日,黄廷方去世,享寿81岁。2007年起至今,黄廷方家族连续蝉联新加坡首富。 家风,传承路上不灭的心灯,对于黄廷方家族的成功,可以总结为以下几点: 1、做事持之以恒,一旦看准的事,就大胆出击。 一个企业的成功,更多的需要是专注、坚持;很重要的共通点,就是抓住时机。 1960年后,改行进入房地产业的黄廷方,遭遇了一次市场的“倒春寒”。当时的新加坡房地产惨淡,史称“房地惨”, 许多开发商破产。 黄廷方却觉得这只是黎明前的黑暗,于是抓紧时机低价买下地皮建洋房,后来市场回暖,再以诱人价格出售,赚足了大大一桶金。 1985年后,新加坡的地产又经历一次萧条期,在业内充满疑虑和不安时,数年之内,远东机构天天刊登“征购土地”的广告。 事实证明,黄廷方是富有卓识远见的,几年之后,地价狂升,尤其是建楼后再出售,获利更丰厚。黄廷方的经商之道,就是“快半拍商业法则”, 人弃我取。 2、勤劳、刻苦、朴实、节俭、低调。 勤奋是所有成功者DNA,跟随了黄廷方15年的秘书常说,黄老板的口头禅,就是“能者多劳”。 受此影响,黄廷方的长子黄志祥也一再说:如果一个人要保持在事业的巅峰上,那便不是个朝九晚五的游戏,而是朝五晚九。 生前,黄廷方极少在公开场合露面,特别是不喜欢拍照。 他风趣幽默地说——我是普通人,常工作到深夜,也会上街头吃两新元的面。真是“子承父业”,在香港的信和集团主席黄志祥,也与他父亲一样低调。 3、传承早规划,早布置交班大计。 黄氏家族在传承上,采用的还是当今海外华商企业中很流行的“子承父业”方式,但在分配过程中,并非简单的“均分模式”,而是“分块不分家”。 黄廷方家族的家庭很传统,从小就调教孩子如何接管家族生意,特别是培养后代的商业嗅觉与决策力。 黄廷方2010年去世,事出突然,黄家二代两兄弟还是遵从父亲生前既定安排运作家族企业。 长子黄志祥,1952年出生,从英国知名学府学成归来后,22岁的他,就被父亲带着一起进军香港市场。 黄廷方不久就把黄氏家族在香港的经营管理权,全权交给长子黄志祥,就是今天家族企业旗下的香港“信和系”版图。 90年代后,他又把黄氏家族在新加坡的经营管理权交给次子黄志达,也就是今天的远东机构旗下产业板块。 如今,香港信和和新加坡远东机构,一直分别是黄志祥、黄志达接班,家族第三代也走上台前,管理着旗下各大产业。
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