7月下旬宣布，将有两个计划—定期通勤安排（PCA）和互惠绿道（RGL）–便利新加坡和马来西亚之间的跨境旅行。
新加坡雇主将必须代表其雇员申请PCA。
如果雇员是马来西亚公民或永久居民，并且持有在新加坡工作的长期通行证，并且愿意在入境时在新加坡工作至少90天，则符合该计划的资格。
它仅适用于通过陆路边境口岸的旅行。
雇主可以在雇员进入新加坡之前最多60天申请通行证。
（图片来源网络）
雇主必须为员工的Covid-19拭子测试付费。
仅在付款之后，才会处理PCA的申请。
他们还必须在手机上下载TraceTogether，Homer和WhatsApp。
到达新加坡后，员工将必须直接从移民检查站乘坐私人交通工具，
仅载送需要居留通知书（SHN）的马来西亚乘客的私家巴士，或出租车和私家车，直接从移民检查站到达已申报的SHN住宿。
所有员工必须在新加坡至少服务7天。
在此SHN期内，员工必须在指定的日期和约会时间去指定的测试机构。
在员工留在新加坡的整个过程中，他们还将被要求每天通过Homer应用程序报告三次体温报告。
（图片来源网络）
在马来西亚工作至少90天后，回新加坡回籍假的新加坡公民和PR可以申请豁免其SHN。
代替SHN，返回者必须在到达检查站时自费进行拭子测试。
然后，返回者必须在其住所进行自我隔离，直到将阴性拭子测试结果传达给返回者为止。
未申请SHN豁免的返回者将接受从国外返回的新加坡人和PR的常规公共卫生措施。
返回者必须在入境日期前至少七天提出申请。
新加坡和马来西亚还同意实施RGL，以方便进行长达14天的基本旅行。
它仅适用于在新加坡和马来西亚设有直飞航线和陆地检查站的机场之间的旅行。
马来西亚的赞助企业或政府机构如果希望旅行，必须代表旅行者提出申请。
旅客需要在出发前72小时内进行拭子测试。
申办者必须提供旅行者经测试为阴性的证书才能申请准证。
旅客抵达时也将需要进行拭子测试。
他们将必须留在声明的住所中，直到拭子结果返回阴性。
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