新加坡大型国企Certis CISCO招工

劳务专家

招聘职位A：
新加坡樟宜机场服务大使(EA)
工作职责和内容：负责在机场3大航站楼楼内和info-counter，为各国旅客提供咨询服务，解答问题、指引路线和填写出入关文件等，创造新加坡樟宜机场亚洲最佳国际机场的新形象。
招聘要求：
1、        男女不限
2、        年龄在35岁以下。
3、        男身高在1.68~1.80m之间；女身高在1.58~1.70m之间。
4、        拥有自信的微笑，仪态大方、有礼貌、谦虚。
5、        流利的英文口语水平，顺畅的读写能力。
6、        学历为高中以上即可，也欢迎大专或本科在读生。
7、        有服务精神和服务意识，具有一定的思考判断能力。
8、        有两种外语能力的申请者会优先录用。

工作时间：目前为8小时/天，每四天会休息两天。
综合收入：1800新币/月（折合人民币约9000元），以上收入由底薪和津贴补助组成，如果算上加班费，月总收入在2000新币左右，所有计算方法和名目都在正式《雇佣劳动合同》中有详细注明。

签证类型：WP（如果学历为本科，可以尝试申请SP，月综合收入在2400新币左右。）

合同期：18个月（合同期满后可续约，无任何费用）

其他福利：
1、        上岗后每人会配发一个Ipad2或Ipad3。
2、        年假：10天；病假：14天；住院假：60天。
3、        合同期满不续约则提供一张回国机票。
4、        雇主为员工购买新加坡医疗保险和人身意外险。
5、        每年有一定金额的机场消费券。
6、        每个月有可申请免费电影票、景区门票及商超打折卡等。

招聘职位B：交通执法员（EO）        
招聘周期：一年六次。
工作职责：在自己划分的管区负责稽查车辆违章，监督和处罚交通违规、违法停车现象，有对事主纠正违章、抄牌、罚单的执法权。工作形式有道路巡视和步行巡视两种。发放标准[关键词屏蔽]制服和[关键词屏蔽]标识车辆。
要求：
1、        男女不限
2、        具备良好英文沟通能力
3、        年龄35岁以下
4、        大专或本科，在读生亦可
5、        身高156cm以上
6、        工作认真负责、有原则，无犯罪记录，不得接受贿赂。
工作时间：每天工作时间为10小时，每周休息一天。（实际工作状态只有5小时左右）
待遇：综合收入为1400新币/月（折合人民币约7000元），以上收入由底薪和津贴组成，详见《合同》。
签证类型：WP
合同期：2年（合同期满后可免费自由续约，第二个合同期会有加薪。）
其他福利：
1.第一个月一次性发放350新币的安置费。
2.年假：10天；病假：14天；住院假：60天。
3.合同期表现良好，合同期满后一次性奖励1000新币。
4.合同期满后再续约一次性奖励1000新币。
5.合同期满不续约提供一张回国机票。
6.雇主购买新加坡医疗保险以及人身意外险。
7.每个月每个部门评选优秀员工，可以获得100新币奖励。
8.学历赞助：对于优秀的员工，可以申请赴新加坡公立大专学院（如淡马锡理工、共和理工）就读Diploma公立大专学历，有资格申请新加坡绿卡。以兼职的方式攻读学历，学费由公司100%赞助。
9.公司还提供当地最低收费的食堂，还有免费健身房，免费台球，还有免费KTV放松！
食宿：公司协助安排住宿，但费用自理（员工食堂由于公司补贴，价格只是市区水平的一半）。
        
我们为学生提供5A级服务
1、提前安排好住房（公寓式为主），并统一提供舒适的床垫、枕头，同学们可以拎包入住。
2、落地接机后让同学们给家长第一时间报平安，赠送手机卡和地铁卡、换新加坡币，并专车送至住所。
3、接送至新加坡最好的诊所之一（来福士诊所）进行体检。
4、接送至策安集团总部办理入职手续。
5、当晚提供欢迎性聚餐（大餐哦），并且讲解新加坡人文风俗、职场规则，熟悉相关交通出行方式，并且6、邀请老员工给讲述工作经验及技巧。
7、两年工作期内，我公司将为每位同学提供生活和工作两方面的协助及管理。[qq]977494244[/qq] TEL:18653593195

劳务专家

Certis CISCO（策安）

Certis CISCO Security Pte Ltd 即策安集团，是亚洲最大的国际安保业领袖企业。自1958年成立以来，Certis CISCO就在新加坡政府领导下致力创造新加坡成为安全可靠的居住和工作国度。

公司背景与发展历史
50年前，Certis CISCO成立之初就是新加坡警察部队下的辅警与护卫单位，后来于1972年成为法定机构，全称“工商保安机构”(CISCO) ，隶属新加坡内政部。CISCO的任务是在维护法律和秩序方面支持新加坡警察部队，通过提供具有最高专业标准的一系列安保服务、设备和人员来确保社会安全。CISCO基于其作为国家辅助警察部队的力量，发展广范围的安保服务，服务于新加坡各行各业的大企业、商业场所、金融场所和民众聚居区。
1998年，CISCO通过了ISO 9000认证；被ASIS授予安防专业人员认证；是ATM行业协会的成员之一。公司在新加坡本地拥有9000余名员工，年营业额达数十亿新币；抱着立足亚洲走向世界的理想，在过去的几年里，不遗余力地向外发展。目前策安机构遍布亚太、中东地区的63个城市，以及20余家子公司，在中国的5家分公司（涉及香港、澳门、成都、深圳、上海），承接了若干高端建筑项目的安保服务并为其提供了大量实际有效的保安配套，包含奥运会、部分国有银行、大型商业企业等。
公司主要业务包含武装护卫、常规护卫、法律执行与服务、航空及机场安全、安防系统、警报监控和移动目标定位服务、保安咨询、保安培训、保安押运、现金验证、ATM、保险箱服务等。
在华长期招聘大学生
公司自2010年在中国境内规模招聘后陆续接收了近300人赴新工作，主要从事机场咨询服务、交通执法、现金处理、保险箱业务以及公司行政管理等相关职位。目前赴新的学生工作、生活状态良好，家长和亲属反馈好，学校领导对项目都有亲自考察和赴公司参观，如今部分学生也因工作表现优异已经完成换岗晋升。
2012年，策安集团再度增加对华大学生招聘力度，全年招聘需求提升至200人，招聘密度更增加至6次，为大学生（尤其是在读生）提供了更多走出国门体验海外生活、积攒顶级外企工作经验的机遇。

劳务专家

赴新加坡工作流程及相关手续

1、        参加雇主企业举办的宣讲会
策安公司在招聘之初，会在学校的协助下举办宣讲会，通过参加宣讲会，学生对企业的用工信息和岗位属性有了一定程度的了解，同时对企业的经营规模，发展前景，工作环境、劳动强度等信息有了更加深入的了解。在了解的基础上，有兴趣的同学可以填写策安公司的招聘报名表，留下自己的基本信息和联系方式。工作人员会给报名的同学安排下一步的面试
2、        参加面试。
面试分初试和复试，初试一般为远程视频面试或是由国内劳务公司进行筛选，确定资格后企业人事部面试团队会到国内进行现场面试，现场面试内容分笔试和面试。有英文要求的在面试时要进行一定的英文交流，看口语水平是否达到要求。英文测试通过后进行笔试，测试基本逻辑及英文书面语言组织能力。整体上都不会考专业知识，主要观察面试者的诚实守信、遵纪守法、用心做事、服务态度等非专业职业素质和智力等，看一个人的职业道德素质和头脑反应程度。另外面试时要看你的穿戴是否得体、形象气质是否良好。通过面试的同学会在工作人员的安排下进行下一项。
3、签订合同和各项协议
一旦通过面试，公司的人事部门的负责人会给学生讲解《劳动雇佣合同》的明细并答疑，使学生充分了解合同的内容和相关的法律信息。做到学生对合同的内容和细节无不清楚，没有疑问。然后会在公司、学校和中介公司的三方见证下，与学生签订劳动合同。
在签订劳动合同的基础上，学生需签署《学生离校承诺书》、《学生赴新加坡住宿安置协议》，有分期付款需求的同学需签署《分期付款协议书》
4、缴费与办理出国手续
签订完《劳动雇佣合同》和各项协议书的学生，要在2天内交5000元人民币的定金给公司。然后公司开始为学生办理IPA(入境签证)和SB(工作保险)。这两封信函是学生入境新加坡手持的通关要件，一旦申请下来要务必保存好。
学生需提供
（1）        护照复印件，首页和尾页，尾页要签名后再复印。
（2）        身份证复印件，正面反面。
（3）        WP申请表，填写后复印。
（4）        完整的雇佣合同的复印件
（5）        无犯罪记录证明及公证书
（6）        毕业证复印件及公证书
（7）        由户籍所在地的检验检疫中心开具的体检证明（患有肺结核、艾滋病及怀孕的学生不允许赴新加坡工作）
（8）        请记下父母的身份证上名字和号码（用于在公司入职时，填写的个人保险受益人信息）
在递交上述材料后的一周后，公司会向新加坡劳工部申请下来学生的IPA和SB。学生需在7天之内交齐尾款，方可拿到入境签证和保险。
注：所有费用均用于学生的海外就业费用（包含从面试到出发到居住、体检、入职的整个流程以及全部费用）。
押金：5000元人民币，是办理出国就业手续的启动资金。通过面试的学生，只有交纳押金之后，公司才会启动申请手续的办理。一旦学生在手续启动之后反悔，押金不予退还。
尾款：23000元人民币，是中方和新方两方中介的服务费。根据中华人民共和国劳动法和劳务输出的相关细则，此项费包含：以上以下所有13项流程的费用，学生到达新加坡后的各项服务也包含其中。为合理合法的收费。
    如遇官方原因或新方原因导致准证没有办理下来，会按比例退还此款项；如学生单方面原因终止准证办理，则不予以退还此款项。
1、        订机票
     在所有费用清算的基础上，公司要求学生在指定的日期赴新入职，不可自行提早到新加坡或推迟到新加坡，因为临时签证只有14天，提前入境或推后入境到都会造成学生到新加坡后办理手续时间不够，从而造成很大麻烦。故公司会派专人统一为学生订票，统一出发。
2、        出发。
工作人员在指定机场送学生，人数较多时会有专人陪同赴新。学生一般从北京、上海等国际机场乘机出国，飞行时间约6小时左右。学生需随身带好以下证件：
（1）        护照原件
（2）        IPA和SB(入境签证和保险，在过海关的时候交给工作人员盖章方可入境)
（3）        身份证原件
（4）        最高学历证书原件
以上证件缺一不可。否则到了新加坡会办不下来WP。
3、        落地接机
（此服务费用已包含）
落地之后，新加坡方面的中介方会到机场迎接学生，将学生安置在事前确定好的住址内。并带领学生办手机卡、换钱、购买地铁卡。提示：因在中国已经交齐全部费用，所以学生到达新加坡后除房租和个人用品之外的其他各项服务均无需再交任何费用。任何向学生收取各类名目的服务费用均属非法。
4、        住宿
   （此服务阶段的住房寻找、清扫、家具配置等中介费，已包含在学生总费用中。）
学生落地后，根据《学生入新落地住宿安置协议》将跟随新方中介的工作人员到达事先安排好的住宿地点。与房东见面，签订租房合同并交住宿费用。第一次需交押金（一个月房租）和第一个月的房租，以后按月交付房租。今后如果发生任何学生不满意住宿的情况，一律按《学生入新落地住宿安置协议》执行。
5、        体检
（此服务费用已包含）
一般在落地后的第二天，新方中介带领学生到新加坡人力部指定的地点体检。体检项目包括：抽血、验尿、视力、身高体重、X光、内科检查。学生需佩戴合适的眼镜。
6、        入职
   （此服务费用已包含）
到新第三天，新方中介会带领学生到公司的报到场所，填写入职相关表格。需带好签证、护照、身份证、保险、父母身份证复印件。之后会拍员工相片，制成进出公司的电磁卡。发放制服，鞋和帽子。由人事部工作人员带入各个岗位。
7、        培训
（此服务费用已包含）
到新第四天开始，各个部门开始针对本部门的工作内容对学生进行一周或一个月的培训。视岗位不同培训时间亦不相同。
  12、Work permit工作准证的办理
（此服务费用已包含）
到新后第七天，公司开始向MOM（新加坡劳工部）递交全部手续，并开始申请学生合法在新工作的工作准证：Work permit。新方中介的工作人员会带领学生到MOM总部审核学生的护照、白卡（临时签证）、学历证原件、身份证，并照相和按手印。办理时间为一周
13、领取WP准证
（此服务费用已包含）
   到新第14天，新方中介到MOM领取学生的工作准证，学生无需同往，只需提前一天，也就是到新第13天，将护照交给公司即可。第14天，学生可从公司取回自己的护照和新的工作准证。
如遇新方中介另要收取服务费的行为，均属违法。

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