<P>注意,搂主别贸贸然去移民厅,要知道,你所在的公司对你的评论永远比你的话更被接受,也就是移民厅比较倾向于公司的说法。</P>
<P>象搂主这种情况比比皆是,多到数不清。如果移民厅动不动就给你优待,那么有多少人要学你??又有多少公司会向移民厅提出抗议!!(就算移民厅在没有公司填写表格的情况下接受你的申请,结果大多也是不批准的〕</P>
<P>首先要了解,EP申请PR,要公司出具证明,完成申请表格的原意是什么??并不是只是要证明你目前在那里工作,职位,薪水多少??最主要的是看你是否已被公司认同!并肯定你的能力,至少公司认为你能为他们作出贡献,并适合成为PR。</P>
<P>就如搂主的情况,公司不替你申请PR的原因是怕你跳槽,这是一个很实际的问题,移民厅很可能接受公司的说法的,再说,公司只要简单的回答,你在公司的表现,他们并不认为适合申请本地PR,需要更多的时间去考核你的能力,那么你认为移民厅会听谁的??? 一旦有这样的记录,相信公司也不会再帮你申请PR,应为你曾经去移民厅投诉他们,移民厅也会有你投诉失败的记录。</P>
<P>总之,我们要了解,对于PR的申请,批准与否,自身条件当然重要,还有一个很关键的因素,就是你所工作的公司和你的关系是否融洽,你的真实能力,表现,是靠你的雇主呈报给移民厅,移民厅也只通过这个唯一的途径来了解你在新加坡的表现。这也就是为什么如果你能拿到额外的公司推荐信,并给你很高的评价的话,即使你的准证级别低,薪水不高,文凭不硬,一样有很高的PR成功率!!</P>
<P>象搂主的情况,建议和雇主协商,如果真是如搂主所说的原因,那么你可以建议先签和约,一旦拿到PR,至少留在公司几年,还可以给公司押金,如果提前离开,押金没收。有很多例子就是这样达至协议的。</P>
<P>再不行,搂主如果真的很想成为PR,就另找雇主,不过你和现有雇主的关系不能搞僵,否则雇主在撤销准证的信上,所写的撤销原因对你不利,那么你就凶多吉少了!!</P>
<P>记住,以普通EP的能力和实力,就算你受到的公司不合理待遇。新加坡坡移民厅也不会因为错过你一个而惋惜,因为普通人才他们虽然是需要,但要知道有多少人持公司的推荐信,和你实力相当的人才,在排队申请PR啊!!</P>
[此贴子已经被作者于2004-7-16 12:08:46编辑过] |