【参考】新加坡小本找工经历

laaal · 发表于 1-9-2007 00:37:00|来自：新加坡

答应老狼要写的东西。不过事先声明。这个世上很多事情没有好坏对错之分，只有适合不适合。我写下来的只能给大家做个参考，给大家一点启发。 先介绍一下自己。 女，智力中等。不怎么用功，稍有点懒惰。 00年SM2。NTU，EEE小本Second Upper，final year学Electronics。 ECA是刚刚好够留Hall的那种。 来新六年，大学四年最大的收获就是又多了六年的童年时光，小日子过得无比惬意啊。 最后一个学期考试后才开始找工作。目标明确，Engineer。 一共参加了5个面试，全是campus interview。我在career fair的时候连resume都还没有准备。 Infineon, STM, TECH, UMC, AVAGO。 前面两个拿到了offer。 TECH到参加了pre-employment orientation. UMC我自己都知道不够格，因为他们给我的感觉就是要美女，甚至不管专业对不对口。 AVAGO是第一个面试的，纯属拿来练手的，失败是预料之中的。 我觉得找工作这事，3分准备，7分运气。运气的事情我没办法介绍经验，那么就讲讲那3分准备。 第一，简历。我的简历很简单，一页多一点。 1。地址，个人资料和照片是必须的。 2。一句话的summary。 3。 Education。我只写到高中而已，个人认为没有必要一直写回到小学。我们是外国人，你就是中国最好的小学毕业，人家HR也不懂。写到高中，算O Level Equivalent， NIE或者NUS的bridging course算A Level Equivalent。这些O A Level才是人家明白的。 4。 Working Experience。我没打过工，只有IA。如果你想不起来IA做了什么，去把那时的log book, IA report找出来。如果做过的part time是在酒店做服务生，我觉得干脆就不要写了。 5。 Final Year Project。这个谁说不记得谁就是香烟，要被抽的。4和5可以尽量详细一些，基本上面试的时候都是围绕这两个来讨论的。 6。 Honors and Award。有Dean's List一定要写出来，而且要加黑体。可惜我没有。 7。 Leadership and Skills。Leadership就是ECA的另一种讲法，做过的职位可以加黑体。Skills指computer literacy and langugage proficiency。如果IA和FYP的时候有使用过哪些equipment也可以写出来。比如学MicroE的，probe station and prameter analyzer就是很常用的仪器。 8。 Referals。我只写了FYP supervisor。也可以写IA时候的老板。 PS： 1。如果你的ECA超级强还是单拿出来比较好，可以分成leadership role and team role，7中的Leadership就改成Ability。如果你是PHD, publication统统要写出来。 2。title建议用Verdana，正文用Arial。重点的地方，黑体或者斜体就好。没有原因，个人认为好看。 3。除非你的资历真的很强，不然本科生resum两页就够了。PHD三页也可以了。 4。Cover Letter一定要准备。Highlight学校，专业和degree就可以了。如果是email投简历的话，cover letter的内容直接copy去email的正文，resume做attachment。而且人家要pdf的，你绝对不可以给doc，反之亦然。 5。记得double triple check所有的日期和拼写。投给不同的公司的cover letter一定要对应着改，然后DOUBLE，TRIPLE CHECK!! 6。resume里面几大项的顺序可以根据不同的公司调整。举例说明。我学Electronics，但是FYP是MicroE的。所以在投infineon和avago的时候就把Work Experience放在前面，我IA时候在Phlips的R&D center。投其他的semiconductor company的时候就把FYP放在前面。要注意的是，Education肯定是最前面的。 －－－－－－－－－－－－－－－ 关于简历就能想到这么多了。写这种类似回忆录的东西真是累啊。吃个饭，回来再说。下集预告，面试。

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laaal · 发表于 1-9-2007 00:39:00|来自：新加坡

呵呵，好，那就先说tech吧。 我拿到了PEO，但是并没有拿到最后的offer。所以PEO后面还有没有面试我也不清楚了。 我申请的职位在QA，所以我没有进FAB，只在office area待过。 环境很一般，每个人都是一个小小的桌子，比我们examination hall里面的桌子大不了多少。 office里面很拥挤，cubicle的隔板很低，你做什么别人都看的到。 当时没有比较，没觉得怎么样，后来进了infineon才意识到tech的环境是多么糟糕。 不过这都是去年的，可能今年变好了也不一定。 至于待遇，我并没有拿到offer，所以没有谈过这方面的问题，不很了解。 不妨说说两个朋友对tech的看法。 1。我现在的同事，从tech跳槽过来的比我大两届的senior。她说tech的工作压力是非常大的，而且人际关系很复杂，管理层十分混乱，分帮分派。她在tech经历过那些钩心斗角，互推责任的事情在我看来都是不可思议的。她进infineon，是降了薪水的。原来在tech一个月4000多是很容易的事情。当然bonous也是大把，不光年底，还有季度。她两年前进这行的时候，semiconductor比现在还要火。 2。某个在umc工作的bb。他当时也拿到了PEO，结果也和我一样不了了之。他说tech fab里面的布局很乱。 注意，这些看法都是老黄历，至少也是我们05年底到06年中的经历，仅供参考。 今年去tech面试的人也很多，不妨问问他们的经历。

laaal · 发表于 1-9-2007 00:39:00|来自：新加坡

第二，面试。面试一个字，装。不论你心里多么没底，脸上也要表现的自信无比。这就是装。一定要看着面试官的眼睛，面带微笑，坐姿要端正。即使面试很糟糕，也要自始至终的微笑，但是注意不要傻笑！面试时的问题和一些杂七杂八的小细节，咱们喝口水，听我慢慢八。1。自我介绍。准备一分半到两分钟左右的自我介绍。不要仅仅是姓名学校专业这些人家扫一眼resume就可以了解的东西。举例，我的家乡以冰雪闻名，我就提到了我来自这个美丽的冰城。一句话而已，但是很可能引起了面试官的兴趣，顺着这个话题自然的聊几句，陌生局面就打开了。另外，洋人通常会对我们的奖学金身份感兴趣，因为他们不了解。所以遇到他们的时候可以在语气上着重强调一下。同样，引起他们的兴趣来问你十分熟悉的问题。有了这些过渡，人会放轻松很多。2。关于专业方面的问题。比较常见的是探讨你的FYP和IA时的东西。你写进resume的要百分之百的保证你说的清楚。比如，我那时EID（大二寒假做的那个project）的东西，我根本不懂也记不清楚了。干脆选择不写跳过。另外，准备这些专业问题的时候，一定要认真的读job description，你可以不了解的那么具体，但是至少每一个缩写代表什么要清楚。举例，那时我的面试官，现在的大老板问我什么是DFT，我想都没想就说discrete fourier transform。我说的没错，但是工作了才知道，那个其实是design for testability。被问到这些东西的时候，可以坦白的告诉他，你没有接触过，但是你自己主动了解到的是什么。面试官也很可能拿着你的degree audit问，说说看关于某个领域，你都学习了那些课程。所以跟你申请工作有关的功课，至少你要说得出都学了什么。如果成绩单上很多DI无所谓，如果有一个比较差的，就要事前想个原因，以防到时候被人问起。3。通常面试的最后都会被问到你有什么问题想问。如果面试的人是技术方面的，你就要关心一下公司这方面的发展。或者关心一下公司将提供什么样的training。如果是人事方面的，就要问一下在personal development方面，公司对员工有什么培训计划。但是最好不要问薪水，engineer这行，如果是大公司，每家都有一个标准，不要指望你跟他bargain就可以多100块。4。面试前要对公司有一定了解。方法很容易，公司的网站，google的新闻。5。面试常见的问题，你的强项弱项之类的。这些小问题，google去就好了。多看点这方面的信息对自己的灵活应答也是有帮助的。6。resume上面大任何一个细节你都要熟悉，因为是你自己写的。被问起的时候一定要对答如流。7。面试过后可以要一张名片，写一个follow up letter表示感谢。8。对待那些HR的人甚至是reception的mm一定要礼貌。如果他们当时不忙可以打个招呼随意的聊聊，因为他们很可能就是以后面试你的人。举例，当时infineon来的HR后来和我成了很熟的朋友，可惜她已经离开公司了。9。HR可能会问你进入这行的动机，因为engineer虽然“伟大”，但辛苦收入不高。如果你表现出你是不得已进了这行，人家很有可能不喜欢。10。时时表现出你的忠心，你对这个行业的热爱。tech这种公司就会问你愿意为公司服务几年，然后要你签名宣誓之类的。同志们，不要怕。只要没签最后的appointment，前面的一切都不算数。脸上别有惊惶不确定的表情，微笑着告诉她5年以上，10年8年都可以。当然你心里想怎么骂他就怎么骂他。11。有些面试官就是要挫你的锐气，你就要忍住你的愤怒。让他看到你的微笑，每时每刻。12。他指出你的不足，你就勇于承认，有时候坦白不是坏事。但是别忘了告诉他，你比别人好的地方在哪里。13。说了这么多，其实面试通过就是王八看绿豆－－看对了眼。可能你某一句话特别讨他喜欢他就要了你。或者你某个举动是他的大忌他就不要你。既然是这样的，那么你还怕什么？你还紧张什么？你还有什么不自信呢？当然什么事情也要有个度，这个只能自己掌握了。14。人的肢体语言可以反映出很多想法，有时间的话可以翻阅这方面的书籍。我们也许猜不到面试官的想法，但是我们可以让他们看到我们想展示的东西。－－－－－－－－－－－－－－－－－写到第三条的时候被打断，回来后整个思路都乱了。真的是想到哪里写哪里了。可能没有那么全面。各位有什么问题尽管问，我尽量答。以后也会把今天没想到的补上来。