劳资纠纷，雇主会告我吗？？

thomashanwen

我现在是拿SP 准证工作，但是我的合同里说如果达不到业绩是要被扣薪水，业绩不好或者因为任何原因被老板开除，提前辞职都要偿还他3个月的薪水，也就是1800X3，当时是老板逼我签的，没办法，挺后悔的！！他还扣留我的护照，我感觉老板做得有点过分了，感觉跟奴隶似的，想换工作（刚工作一个月），现在已经找到了新的工作单位，愿意帮我办理SP，在线申请，如果申请下来，我就想过去。批准的几率大吗？？还有但是不知道目前的这个公司怎样跟他们交涉？真的不想赔偿3个月的薪水，因为我没有钱呢！！ 我现在还在试用期（3个月）当中，暂时没有被扣，第4个月就说不准了，大家认为如果我去新的公司工作，这个变态的新加坡老板会让我赔钱嘛？MOM 认可这样的合同条款吗（业绩不好扣薪水还有偿还3个月的工资）？我应该怎样保护自己？？ 郁闷死了！谢谢大家了！！  

qguan

我的理解是，如果你的合同和新加坡法律抵触的，就是不合法的条款，无效，否则就没问题，所以这个不需要MOM认可不认可，应该去问下律师或者看一下新加坡的相关法律条款。只要和法律不抵触，再怎么不平等的条约也是有效的，因为这是你们签的时候双方同意的。

此地无银

<p>&nbsp;被开除还要赔钱？要赔也是公司赔啊....</p>
<p>&nbsp;</p>
<p><font face="Verdana" color="#61b713"><b>qguan</b></font>说得对，如果没有违反劳工法令，这个是有效和约，只要你签约时候是清醒状态...</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>你能做的是：</p>
<p>1，拿回你的护照，如果老板不同意，你可以向MOM发EMAIL询问，得到MOM的回复后，作为依据要回护照....</p>
<p>2，如果你一定要走，并且认为公司对你对待方式是无理的。 你可以收集对你有利的证据。 假使你换工作雇主告你，可以作为抗辩依据....</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>当然如果你觉得自己风险太大，就忍忍到3个月吧....</p>

thomashanwen

感谢楼上的两位，其实新加坡的环境是不错的，就是人太。。。。。。 奸诈！！&nbsp; 俺是刚出来工作的学生，就碰上一个这么变态的老奸巨猾的老板，无语了。。。钱没赚到不要紧，我反倒要倒贴钱。。。什么狗屁新加坡老板！吃人不吐股骨头啊！资本家赤裸裸的剥削啊！

qguan

<p>呵呵，你的心情可以理解，可我觉得中国国企的剥削绝对比资本家更厉害，以后你会体会到的。</p>

yuwangman

以下是引用[I]qguan[/I]在2008-4-18 10:49:00的发言：[BR]
[BR]呵呵，你的心情可以理解，可我觉得中国国企的剥削绝对比资本家更厉害，以后你会体会到的。
[BR]

[BR]&nbsp;
[BR]非常同意，不仅中国国企，基本上我见过的中国人做老板的企业，对员工的剥削与外国资本家相比，有过之而无不及。
[BR]上中学的时候学到的坏地主，剥削人的资本家，如果你在中资企业，就可以看到说的是谁。

闽东小王

我也非常同意楼上的说法。其实在中国不仅存在剥削，还存在不正当竞争，在很多中资企业里裙带关系都很严重，有能力没背景的人常被排挤，处境更惨，总之，很复杂，新加坡只不过是还原了资本主义的本来面目而已，用乐观的态度对待它吧！