金融风暴冲击下，求职者何去何从！

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受金融危机影响，进入10月份以来，中国越来越明显地感受到了经济环境的恶化。国内的一些企业，特别是劳动密集型的中小型民营企业受影响最为严重。以制造业为主的浙江民营企业，由于底子薄、实力弱，加上有许多发展过程中的“欠账”要还，停工、减产、乃至破产等问题日趋严重，大批农民工就业无门提前返乡！ 人力资源和社会保障部部长尹蔚民星期四在记者会上表示：由于中国制造业受全球金融危机的重创，10月份失业率增长。截至第3季度末，中国城镇登记失业率为4.0%。另外，本次失业潮中受影响最大的农民工还没有计算在内。预计，2009年第1季度失业率将会进一步加大！ 据悉，2009届将有610万大学生毕业，比上一年度增加了52万人。加上近两年沉积的未就业高校毕业生约480万，2009年需就业的大学生高达千万人！新增毕业生的数据表明，即便当前经济保持去年同期发展水平，大学生就业形势也比去年更为严峻！同时，由于经济调整，一些用人单位减少了用人需求，仅从北京市三季度人才市场招聘情况看，职位数为56.03万个，招聘职位数较二季度减少1.15万个，较去年同期减少11.32万个！大学生就业形势的严峻由此可见一斑。 进一步看，在经济困难局势下，企业的人力资源战略趋于保守，以防御性的姿态面对，未必是一种明智的选择。大幅度裁员，把职员当成“包袱”抛弃来度过目前的处境，是不明智的！如果企业用辩证的眼光来看问题，危机里也蕴藏着机会，把眼光放长远一点，虽然现在经济疲软，但也恰好是用低成本培养、储备人才的大好时机！ 多年来致力于大学生就业研究的北京大学教育经济系主任岳昌君教授对中国青年报记者表示：在经济危机时考研、读博，相对而言机会成本较小，待春天来临时再施展拳脚——仔细体会这句话，也不适为特殊环境下的一种权宜之策！ 放眼经济危机中的招聘市场，网络招聘凭借其信息丰富、查询便利、求职成本低等优势，在哀声一片的严峻形势下，构成了另一道亮丽的风景！其独有的优势为寒冬下的求职者增添了几分信心！招聘网站为提高求职者的成功率所做的技术创新，尤其受求职者亲睐！如招聘专区模式：将招聘企业按行业划分为外贸、电子、建筑， 汽摩配等等专区，使求职者大大地节约了寻找对口专业的精力与时间！通过技术手段保证了求职的效率！ 更重要的是：对于求职者而言，扩展求职的空间范围，让其它地方的对口招聘单位都能获悉自己的信息，广种薄收，从而达到提高求职成功的概率——这种新形势下的新需求也构成了网络招聘广受欢迎的深层次原因！其信息一经在主站上发布，全省各地的分站皆同步显示，大大地扩展了信息的时空范围！必竟，提高信息的覆盖面也就意味着提高了求职的成功概率！ （转至：浙江人才招聘网 http://www.zjhrd.com）