跪求知情人帮助

xuhanma

情况是这样的，我妹夫在中国交了4万人民币去了新加坡，去的时候合同写的是司机兼零杂工，结果到了新加坡后，那里的中介问他会不会水电活，他说会简单的换个灯泡什么的，中介就给他送到一个雇主那里了，现在还不到一个月，雇主就开车把他送到了中介那里，中介就说雇主不满意他，把他辞退了，给他1天的时间，明天晚上12点的飞机票，必须回中国。请问这里有没有明白人给支个招。我看到人力部网站说雇员可以有1个月的上诉期，那么他要是明天晚上不走，可不可以呆在新加坡和中介打官司啊，要是明天晚上不走，他是否会触犯法律呢？我妹妹家里本来就没有钱，4万都是借的，要是就这么回来了太可怜了，我在这里谢谢大家了，不管你知道多少，请耽误你一点宝贵时间给提个建议吧。谢谢了！

老鼠爱小米

1，有没有工作准正？如果没有新加坡人力部发的工作证，那么他还不是雇员，不能按人力部的雇佣法来处理。2，没有工作证而做工，他是打黑工，非法的，不受政府法律的保护。3，做工时间不到一个月，我想他还是试用期，没有转正成正式工人，公司在试用期有权解雇他不满意的员工或者解除合同割掉工作证。

打官司没有必要，你打不赢的。

xuhanma

谢谢好心人了。我们想的是和新加坡的中介打官司，因为他们是负责介绍工作的，说好是2年。请问你听说过这种和中介打官司的情况吗？再次感谢。

hwwca

中介在合同里把开除你的理由全部写进去了，最多可能有几十条。要你签字的时候，你肯定没看，或英文看不懂，或对这种“国际救星”感恩还来不及。

白纸黑字，签字了，神仙也不能帮。

如果我签字免费卖身给一个人，不合情理，但新加坡法院一定判这一合同有效。可怕吧！



强烈建议有人能到国内去开个Singapore Employment Legal Advisory公司，在赚钱的同时，也积德为善，减少可悲的中国家庭受害者。

wahs

啥状况？谁知道？