这样的工作合同合法吗？？求助熟悉新加坡法律的大拿

missbear · 发表于 23-6-2011 16:49:55|来自：新加坡

最近签订了一家公司规模不大，当初由于找工太着急，所以没仔细看合同就签订了，现在做了一个月很不喜欢说是工作时间8点半到6点可是天天做到八点也走不了就这老板还说对我很愤怒说从来没看过我加班到十点。再加上家里一些别的原因，我没办法继续这份工作，想辞职可是又不被允许。老板说只有管理方有权辞退，但员工无权辞职。如果辞职，他们会采取法律行动。所以现在想请教一下懂新加坡法律的同胞，这样的合同是合法的吗？因为感觉如果要是合同不合法的话即使签订了也无效吧。我把合同摘抄如下：
You shall serve a probation of 3 mths to enable the management to assess if you are suitable for the position. During the probationary period, the management can terminate the contract by giving 1 mth notice.
you are required to serve the company a continuous period of one year without default. Written notice of temination of service upon the expiration of one year shall be three mths of payment in lieu thereof without any reason being assigned.

希望热心人能帮忙现在真的是头大了。整天加班又要被骂想走还不行。
在这里先谢谢了。