关于离职提前两个月通知的问题

旋律 · 发表于 7-7-2011 00:12:01|来自：新加坡

本帖最后由旋律于 7-7-2011 00:16 编辑

我现在的工作是一年的合同制，合同上注明last day是今年8月9号 (离现在刚好一个月多几天）。

现在已经找到新工作，新公司的hr已经开始帮我申请EP.

我想问下我现在的合同上写的离职notice period是2个月，但是我现在的工作是第一年，也就是说我的contract还没有被renew过。

因为我现在已经无法提前2个月通知现在的公司，那么我现在提出离职的理由可不可以说成“我不想renew我的contract, contract到期后我自动走人“？

这样的话，我现在的公司还会不会以我没有提前2个月通知他们我要离职而刁难我？

望解释，谢谢！

不回首 · 发表于 7-7-2011 00:19:00|来自：新加坡

合同到期不跟公司续约就好了
八月九号就是你的最后一天

旋律 · 发表于 7-7-2011 00:22:20|来自：新加坡

感谢！

旋律 · 发表于 7-7-2011 00:24:19|来自：新加坡

不回首发表于 7-7-2011 00:19
合同到期不跟公司续约就好了
八月九号就是你的最后一天

想再问下，像我这样合同到期直接走人的还需要交辞职信吗？

gydlsgp · 发表于 7-7-2011 00:29:06|来自：新加坡

很多公司一般不会主动来问的.到时候就自动顺延了.有的还把这条给写进了合同中,不会每年都来问你.一般各公司都有自己的说法
所以原则上,如LS所说,8月9号是最后一天,但总不能到那天,真的招呼不打就不去上班了.

本人认为,LZ总之总是要离职的了,还是现在就向HR打个招呼.也不是说不想renew,就说合同也到期了,自己暂时不想工作了,想休息下,决定辞职.