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楼主: isquirrel

[PR] 为了申请PR要不要忍

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发表于 11-1-2013 11:23:07|来自:新加坡 | 显示全部楼层
isquirrel 发表于 11-1-2013 11:06
时隔3个月后,又重新看这个帖子,感受良多啊。
非常感谢大家对我的建议和分析。
有人提议忍,有人提议换工 ...

其实PR不PR的真的不重要,重要的是一家人在一起,不管在哪里。

祝福LZ。
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发表于 11-1-2013 11:28:07|来自:新加坡 | 显示全部楼层
小狮租房
isquirrel 发表于 11-1-2013 11:06
时隔3个月后,又重新看这个帖子,感受良多啊。
非常感谢大家对我的建议和分析。
有人提议忍,有人提议换工 ...

恭喜了!加油!
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发表于 11-1-2013 11:34:11|来自:新加坡 | 显示全部楼层
可是让我这个苦逼的人今天更加苦逼了,我的合同快要结束了,结果公司尽然和我说,不renew我的contract了。这个结果让我无法接受,真的无法接受,我来这个公司2年了,去年的renew的contract的时候我跟公司提加薪,公司没有答应,说是公司效益不好;跟公司申请成为permanent stuff,公司也没有答应。我想肯定是我自己做的不好。

在接下来的一年我不停的辛苦为公司做贡献,经常有加班。我手头的项目做完了,主动去找下一个项目组,都没有请几次假。可是结果呢,
:@:@:@

公司给我这样的结果,我心里无法接受。

我自小到大,大多方面都比别人优秀,不管是学习还是玩,都能比周围的人做的好,小学和中学都是名列前茅的学生,高中进入我们县的重点中学的重点班,而后以全年级第二名的的成绩考上大学(全年级300多学生),因为大学是调配的,不是我首选的大学(虽然也是211重点大学),颓废了半年,但是第二学期就选了我的第二学位-计算机,我的第一学位是计算机。后来工作后,我的表现也不错,担任部门最重要的部分。后来部门整个背裁掉,只留下一个被transfer过来- 这里我不是炫耀我多聪明,我不聪明,我之所以能做的比别人好,是因为我花了比别人更多的时间在学习还是工作上,我的性格使然,做什么都要做到前面。

当听到这个结果,我感觉公司侮辱了我。公司我有些同事,一年下来,经常看他们在公司拿手机玩游戏,但是人家照样还是permanent staff,花红照样拿,你妈这是什么世道。

苦逼的我,今天不得不开始在新找工作。因为刚好是年底,机会很少,找了快一个月,还是没有一个面试机会啊。

大家帮帮我啊。

顺便提一下,为什么北京那个offer(因为上面大家的讨论有提到这个问题),虽然只是team leader薪水能达到那个水平,是因为我选择了2个技术门槛相对比较高的领域 - C/C++,音视频
搞c/c++的人越来越少了,而c/c++中搞音视频的人更少。

点评

当初不给你转perm的时候就应该走人,这和你自己做得好不好没关系  详情 回复 发表于 11-1-2013 13:48
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发表于 11-1-2013 11:43:54|来自:新加坡 | 显示全部楼层
LZ努力工作的同时忘记了一点,你做了别人做的东西,别人会觉得你在抢功劳。

有技术固然重要,但在这里做人也是很重要的。虽然很违心,但是没有办法。

努力找工作吧,好工作一定在等你,加油!
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发表于 11-1-2013 11:45:49|来自:新加坡 | 显示全部楼层
啊?怎么会这样呢?新加坡还是歧视外地人吧,本国公民即使再差也比外国人有优势,老公也感觉是这样。不过还好他拿的的PERMANENT STAFF,行业又是新加坡需要的。希望有好运!!!
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发表于 11-1-2013 13:20:43|来自:新加坡 来自手机 | 显示全部楼层
我猜想是不是和领导没搞好关系,办公室政治到处存在!有则改之,无则加勉!祝早日找到工作!
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发表于 11-1-2013 13:39:07|来自:新加坡 | 显示全部楼层
现在回去北京如果不是北京户口,貌似要过5年才能买房;其次国内税那么高,交完之后,其实没差多少了吧。
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发表于 11-1-2013 13:43:16|来自:新加坡 | 显示全部楼层
isquirrel 发表于 11-1-2013 11:34
可是让我这个苦逼的人今天更加苦逼了,我的合同快要结束了,结果公司尽然和我说,不renew我的contract了。 ...

这里的雇主对contractor确实很残酷,不得不说,哎,可能有天我也会遇到这样的状况。所以如果是contractor,两年左右就应该主动寻找新机会,期待对方加薪留人不怎么现实,相信他们当初招聘contractor职位的时候就没有想过要长期留住这个head count。

点评

+1  详情 回复 发表于 11-1-2013 13:48
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发表于 11-1-2013 16:16:05|来自:新加坡 | 显示全部楼层
速速 发表于 11-1-2013 11:43
LZ努力工作的同时忘记了一点,你做了别人做的东西,别人会觉得你在抢功劳。

有技术固然重要,但在这里做人 ...

这个部门并不是这样,别人恨不得你把他的活一起给干了。你干了,别人该是在那个位置,薪水和花红照样拿,我们这些苦逼的contractor们连花红也没有。部门中是contract的,没有几个,都是中国人(非pr),剩下都是都是perm,这边本地人,进来半年就给转成perm了。
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发表于 11-1-2013 16:21:36|来自:新加坡 | 显示全部楼层
sophylin 发表于 11-1-2013 11:45
啊?怎么会这样呢?新加坡还是歧视外地人吧,本国公民即使再差也比外国人有优势,老公也感觉是这样。不过还 ...

这句话,我是深有体会,当时本地一个刚毕业没多长时间的同事(他半年后被转成perm),我们的team leader走后,就好像就当team leader了,我毕业快8年了,经验也比他多,实际解决问题的能力的不用说也比他强,之前有什么问题,都是来问我,我帮他解决,但是这个team leader机会不是给我。
为此事,我真的郁闷了好几个月。

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