|
发表于 18-11-2012 11:14:03|来自:新加坡
|
显示全部楼层
angel_luo 发表于 18-11-2012 00:51
银行本身是承认Contractor也是自己的员工的,哪怕是临时工,扫地的也是自己的员工。只是看是不是给不同的 ...
你真能扯。
银行承认扫地的也是自己员工,真是笑死人啊。银行的目标就是减少STAFF的数目,contractor都不算,更不要说什么外面的contractor,那福利是一点没有的。还算自己员工?我手下全是contractor,所有的福利什么的,都与银行没有任何关系
不懂不要瞎说,看看后续再说话。
在各种条件的允许下,占便宜有什么不对吗?有道德问题吗?触犯法律吗?如果你的公司一个月给你报销话费75块钱,在可以拿60% off的情况下,你是拿$39.90, $59.90, $99.90 还是 $199.90的计划?前提是月费月高买手机越便宜(傻子都知道)。在这样的情况下如果你还选择低月费的配套,我真不知道是该说你高风亮节好还是脑子不好使好了。。
你才不知道瞎说。
你是银行员工吗?你甚至不是合同工,是外包的。你只要当时没有自以为是的认为自己是麻花的员工,这些根本不会发生。
傻子都知道?就你不知道。你知道吗:即使是银行的员工,当辞职或被裁了以后,这些折扣就没有了,那你到时候怎么办?这些你想过么?没想过吧?光看到眼前利益?光说法律,麻花的前提你都不满足,还讲什么法律
我当然高风亮节,你只从自己的角度出发,我就没什么好说的了。你可能不知道,即使银行里面,要签这种高的,也要头头同意才行。
我这个人喜欢一针见血,说到点子上。如果你认为你应该被算作麻花,那就去找麻花,让他们给你解决。否则,你就应该知道自己搞错了,应该是个包子,看怎么善后。当然,我相信会有解决方法的 |
|