勞務糾紛

mengqiang

我來新加坡工作了一個月。被老闆辭退了。但是沒給我辭退信。我打電話要。他們叫我找中介。中介不給我。這算違法嗎》？還有我工資是發的現金。1300新幣。我SP的鑒證。中介現在也不退我錢。說跟他們沒關係了。我準證給老闆割掉了。到19號到期。我去人力部找。說我沒證據。要我在新加坡交錢的單子。我錢是在中國會過來的。來了以後。新加坡也沒給我寫收據。我有會款單也不能做為證據嗎？請問我現在該怎麼辦啊

guaibao118

让你中国代理来协调

高方易写

SP 今年7月之后的工资是2200新币起价。被老板炒鱿鱼他给你提前一个月通知了吗？如果没有，他就触犯了新加坡劳工法。如果老板辞退你，当面口头也算，但是一定要有第三方在场做证。如果没有，那辞退通知不算，按照新加坡劳工法，老板必须陪你一个月的工资。你来新加坡如果工作满6个月以后，按照新加坡法律规定，劳务中介是不可能给你退还劳务中介费的。你是通过中国中介来新加坡还是自己来的？如果是通过中国中介来新加坡的，要求退还中介费的事情你只能回国要了。如果是自己找的，那就彻底没得退还了。如果是你自己找的新加坡中介，你交的中介费是不是超过了你工资的两倍？如果是，新加坡中介就犯法了。另外，你被老板炒鱿鱼，原因是什么？如果你违反了公司给你的工作规定，被炒鱿鱼是合理的。比如， 与同事和上司吵架（打架未成），公司给你书面警告后，你依然不改，再犯就要被免职，这个是没有得赔偿的。。。。。。。。。。。。。。。总之，在新加坡务工，就要按照新加坡法律办事，老板，员工，中介都一样，谁也不能横蛮不讲理，谁也横不过新加坡的法律，一切依法办事，依法处理！够公平！