本帖最后由 zhizi0223 于 4-6-2014 19:57 编辑
重新编辑一下: 1#: 我为什么决定请女佣。 我有考虑过的选女佣的一些标准 筛选中介 面试前还可以/需要些什么吗 我发给中介索要女佣资料的一封邮件 3# 我家女佣的优点 6# 关于费用 7# 关于面试 8# 日常相处
发现女佣问题已经是宝版讨论到比较多的一个话题,而且大多都是比较负面的言论,让人在到底要不要请女佣这个问题上非常纠结,一方面是有这个需求,另一方面又怕请一个不好的回来,帮不到太多忙反而增添更多的麻烦。
也是说明现在的女佣确实有很多素质不高。所以一方面找的时候要提起十二分的精神,擦亮眼睛,但是另一方面也不用视之为洪水猛兽。虽然网上身边听到看到很多极品奇葩的女佣,不过就像报纸上的新闻,不平常的才能成为新闻,可能就是遇到极品奇葩的才会上来吐槽。那些一般般的,自然不会上来说,我请了个女佣,还行,怎么怎么地。请到好的的,一来也不觉得需要出来讲什么,再者,也有点怕被喷,毕竟吐槽者多,且很多是同仇敌忾啊。你一个人跑出来说好,万一哪天自己也遇上奇葩了,会不会让别人说你自己甩了自己一个响亮的巴掌呢(教你得瑟,不是觉得比人厉害,请得到好的,不是那么有经验,还不是一样。。。)。有点玻璃心。 嗯,说重点:好女佣可能不是那么多,但是碰上极品的概率也未必有我们所担心的那样高。 像我家现在的这个,来了一年又七个月了,一直觉得还不错,我也从当初地纠结,怕请到不好的对孩子不好,怕家里多一个人不适应等等,到现在觉得根本少不了这样一个帮手,早早已经在跟老公讨论如果续约要给她加多少薪水的问题。 写下这个帖子,希望可以给那些准备请女佣或者换女佣的宝妈们增加一点信心并提供些一些有用的信息。
先说说我为什么决定请女佣:
生了大宝后,产假结束要上班,孩子奶奶跟外公外婆就轮流过来帮忙照顾。帮奶奶申请到了长期准证,但是家里出了一些事情一定得回去。外公外婆的长期准证又申请不下来,折腾了几个月后,考虑了infantcare, nanny 及女佣后, 决定还是请个女佣。原因:
1. Infant care,相对放心一些,但很多孩子在一起,容易生病,觉得小孩子生病太可怜了,大人也跟着遭罪。大宝三四个月的时候感冒,整晚必须抱着才肯睡,放下就哭,又咳嗽了好久,喂药不肯吃,灌下去每次哭到吐,还得让他再咽下去,不然还要补,我都有心理阴影了。从此生病,除非真的觉得很严重,尽量避免看医生吃药。扯远了,总之排除infantcare的主要原因是不想要孩子经常生病。
2. Nanny, 也是看到听到过一些负面的言论,虐待之类,怕找到不好的。觉得相比起来,女佣是在自己家,可以装CCTV随时查看,好过送去别人家什么都看不到。
3. 女佣可以帮忙家务,早晚也可以帮忙照顾一下孩子。
决定以后就开始找。先也是在论坛上看前人的经验和建议,并自己拟了一些选女佣的标准,然后开始找,一边找一边也会修订跟完善自己的标准:
我有考虑过的选女佣的一些标准: ** 跟选对象一样,标准只是参考,如果看到感觉合适的,在一些非原则性的标准上面都可以适当让步。我家请的那个,是我联系中介去面试其他女佣的时候中介推荐给我的,跟我最初设定的标准不符的有:穆斯林(可以煮猪肉,只是不吃),离异,矮而且胖(身高150或者还不到吧),六年新加坡工作经验(我定的时1到5年,因为看到别人讲久了会太老油条)。当时只是觉得都已经去了,顺便面试多一个也费不了多少时间。几个面下来,还是觉得她最合适。 2. 语言:可以用英语做日常交流,最好会一点中文。 3. 年龄:太小了,自己还是个孩子呢,恐怕既无心也无力好好照顾孩子。年纪太大,健康体力怕成问题,而且即使照顾孩子没有问题,可能也不怎么能跟孩子玩。我也怕年纪大的,我都不很好意思使唤人家。 4. 身高体重:不想要太矮的,怕做事不给力。对于胖,总觉得一个像女佣这种职业,如果够勤劳,应该胖不到哪里去(其实不尽然)。 5. 家庭状况:单身(20多岁的话)或者结婚,有小孩的话小孩最早三岁以上。对于单亲妈妈,离异之类之前是持保持意见的,但是现在知道这在她们中是很普遍的。其实她们大多真的很不容易,为了养家,离开自己的家人那么久,一个人在别的国家做着没有地位,又脏又累,薪水又不高的工作(虽然相对她们自己国家是比较高了),男人却耐不住寂寞。很多做完两年回去,男人已经不在了,甚至有的连寄回去的钱也一起卷走了。 6. 家中排行靠前为佳。从小可能有照顾弟妹,可能更勤劳,也可能要为父母负担养育弟妹提供经济援助,更有挣钱的压力。 7. 相貌:看起来要顺眼的。面相太凶,太丑,不考虑。太漂亮的也不要,怕容易招惹麻烦。 8. 宗教:考虑穆斯林不可以吃猪肉等等(她们大多可以帮忙煮,只是自己不吃)。 9. 国籍:这个其实我没有明显偏好。据说菲律宾的英文比较好,聪明,但是难管理一些,要求比较多;缅甸地比较老实勤劳,但是大多英语很差,好像很多很笨的,而且有一些精神有问题;印尼的会有不吃猪肉的问题,等等。 10. 经验:有独立照顾婴儿的能力及经验,爱孩子,愿意跟孩子玩,可以教孩子一些简单的东西。我找女佣主要是要照顾小孩,所以其它方面像做饭打扫等等,我不是很在意。 11. 可以接受面试:电话,录像或者面对面的,当然最好是面对面。电话的话有顶替的可能,而且看得到表情,态度会有一个更全方位的印象。 12. 可以很快开始工作。我设的是一个月,因为父母的准证很快要到期了。
找女佣可以去哪里找? 网站都会提供筛选功能,按照自己定下的标准进行查找筛选,然后一个一个的bio data打开细看,这会是一个非常繁琐的过程。 看到有合意的女佣,接下来可以做的就是去MOM的网站查一下那个女佣所属中介的信息(参见下面“筛选中介“)。如果都合适的话,就会联系中介。那时我是 先发Email, 一天左右Email没有回复的话,会再打电话,很多中介都不回Email.
2. 另一个方式就是先查找合适的中介,然后直接联系中介,提供你的要求,索要符合要求的女佣的资料。最好同时也说明你请女佣的目的(女佣的工作范围)跟家庭情况,因为女佣那方面也会提出她们的要求,比如就有一些“聪明”的女佣只选择西方国家的家庭,或者外派人士。
中介来源还是参照下面的“筛选中介”。
筛选中介:
1. 从 MOM对中介信息进行查询: http://www.mom.gov.sg/eadirectory/Pages/search.asp
1.1 用中介名称查询:像上面提到在网站看到合意的女佣,想要联系中介。Bio data里面会列出这个女佣是属于哪个中介,所以就可以直接放中介名称进去查询。
查出来了要看什么呢?
1)是否是有正当营业执照的合法中介。如果查得到而且信息吻合就说明是了。敢在这些大网站发广告的大概都是合法的吧。
2)Demerit Points: 有没有被扣分。有被扣分的我就不考虑了
3)Licence Issued: 看开了多久了,太新的我不考虑。 4)FDW Placement Volume(FDW):这个用来判断资源的多少。如果资源太少,万一选到不合适的要回去换,在有限的资源中恐怕很难有那么好的运气选到好的。(会回去同一间中介换是因为中介很多有提供多久之类免费换,或者加很少钱可以换。如果换中介之前的中介费就是打水漂了).
5)FDW Retention Success Rate:这个是说由这个中介所提供的女佣中,在同一雇主家做满至少一年的女佣所占的比例。这个当然是越高越好,说明这个中介所提供的女佣稳定度比较高一些。
6)FDW Transfer Rate: 过去一年内,这间中介所提供的女佣中,被转两次或以上的女佣所占的比例。一样是稳定度,这个如果太高的话,选这间中介恐怕就要小心了。
我觉得要找一个好的女佣,找一个靠谱的中介也是很重要,会减少纠纷,也尽量避免被骗(听过不良中介跟女佣串通骗中介费的)。 1.2按照自己设下的对中介的标准进行查找:这个适用于直接联系中介询问是否有合适的女佣,以及直接去到中介所看。
在上面提供的网站,设定 中介所在地点(Selectdistrict(s): 要方便去面试),以及上面提到的2)到6)(需要展开 Advance Search), 查找出符合条件的中介,就可以一一联系或者上门 了。建议先联系,确定有符合条件的安排好时间才去面试。 2. 询问费用:看收费是否在自己的接受范围之内,不能接受的排除掉。 中介的报价所包含的项目不一定是一样的,所以如果他们的报价不是很清楚的话,需要确认一下那是否包含了全部的费用,比如保险,准证费,培训费等等还有一项比较特殊的,女佣的贷*款,因为贷*款只是你暂时帮她付,会从她的工资中扣回来。有的中介报出的费用好几千,可能其中是包含了贷*款的部分,有的报几百,可能加来加去也不少。还有一点是不满意可不可以换,多长期限内可以换,最多能换几个,是免费换还是有额外费用等等。全部合在一起比较一下你就会知道哪家比较划算一些。 关于费用,在六楼有比较详细一些的信息。
面试前还可以/需要些什么吗?
1. 如果你对某个女佣有意,想要安排面试,要一下女佣的准证号码,可以去MOM的网站查一下她的雇佣记录,因为简历上的记录不一定是真实的。有的中介会给准证号,或者查好了发给你,或者你去面试的时候打印给你。如果中介拒绝用任何一种方式提供女佣在MOM的记录给你,慎选。
3. 跟中介敲定了面试时间之后,可以考虑查一下附近有没有其他符合你要求的“靠谱”中介,说不定可以去碰碰运气。
附:我发给中介索要女佣资料的一封邮件,供参考: Hi, Thanks for answering my queries through the phone. I’m currently lookingfor a maid for my family to help on: 1. Taking care of baby who is currently 14 monthsold (Primary). 2. General housekeeping and Chinese meal cooking. My requirements to the maid are as followings: 1. Have 1 to 5 years working experience inSingapore. 2. Transfer and Ex-Singapore both ok. 3. Good working history (long service with previousemployers). 4. Good English speaking. Better if can speak andunderstand some Chinese. 5. Love children. Has experience and ability ontaking care of infant independently, like to play with them and do some simpleteaching. 6. Willing to working in off day with compensationwhen required. 7. Religion: Free Thinker, Christian, Catholic,Buddhist. 8. Honest, Patient and Diligent. 9. Able to start work within 1 month. 10. Tele, video or face-to-face interview can bearranged. Can you please send me their bio data (with photo if available) via emailif there are suitable candidates? It will be better if their former and/orcurrent working permit numbers can be provided for their working historytracking. I’ll contact you if I’m interested in any of them and would like yourhelp to arrange an interview. My family condition: Both working parents (Singaporean + Chinese) with one 14 month old childlive in a 4 room HDB. No pet, no car. Thanks and regard, XXX |