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LZ即将毕业,但是根据学校要求,在毕业前需要至少有三个月的实习经验,完了需要提交实习报告才算正式毕业。
因为去实习后LZ的student pass 会被注销,然后换成一张TEP(貌似是Training Employment Pass)
最佳安排是实习完希望继续留在该公司成为正式的员工,但是可能会受限于公司规模的员工配额问题,工作准证批下来有难度,所以在想:如果LZ先在A公司完成实习(如果实习期间还是找不到正式工作),跳去规模较大的B公司继续实习。像这样的方案可行吗?新加坡移民局或人力部对于拿TEP的次数有限制吗?
谢谢热心人能解答! |
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