同时拿2个公司的cpf会被雇主察觉吗？

jolinchew · 发表于 1-7-2020 22:10:21|来自：美国

打两份工合法但违背公司规定，应该不能用立案这一说法。公司明文规定任何收到钱的公司以外的工作都不被允许。简单一句话：公司能否以内部员工调查名义向公积金局索取某位在职员工的近五年公积金缴交记录？政府关联公司是否可以？外资机构诸如IBM和花旗银行是否可以？

王二宝 · 发表于 2-7-2020 08:59:24|来自：美国

jolinchew 发表于 1-7-2020 22:10
打两份工合法但违背公司规定，应该不能用立案这一说法。公司明文规定任何收到钱的公司以外的工作都不被允许 ...

个人建议，你去找个专业律师咨询一下，而不是在移民板块一直委婉谨慎地挤牙膏式试探。。。

晓林 · 发表于 2-7-2020 09:24:17|来自：美国

晓林前面说了，如果要调查，如果只是内部，会向你要求对cpf或其他许可，如不同意，公司想查你，怎么不可以立案呢？只要说怀疑商业利益伤害或其他名义都可以啊，商业犯罪立案很平常，一般大机构都有专职律师，白养着吗。。。

jolinchew · 发表于 2-7-2020 11:41:42|来自：美国

谢谢，实际情况：去年向我要CPF，我说侵犯隐私权，公司过了一个月，要辞退我说我表现不佳，我说我到MOM去告你UNFAIR DISMAL，因为我有同事认可的DELIVERABLE，他们不吭声了，我已经平安度过了九个月，我想他们没有蛛丝马记是不可能向公积局要我资料，吓唬我而已。

晓林 · 发表于 2-7-2020 12:18:18|来自：美国

喝晓林前面说的完全一样
1.向你要cpf说明他们听到一些事了。否则不会这么直接。
2.完全取决与公司要不要或决定找你麻烦，因为很多商业立案都是从怀疑开始的，只要有一个人或有封电邮证据值得怀疑，他们就可以做调查，并不是说一开始就有足够证据判罪。

[PR] 同时拿2个公司的cpf会被雇主察觉吗？