工作的事

71天山雪莲 · 发表于 3-7-2021 08:38:29|来自：湖北

论坛的朋友们大家好，又来请教大家：
一个朋友去年NTU工程类本科毕业生，今年找了一份在培训机构当老师的工作，合同一年，EP一年，结果工作才一个月，老板以项目结束需裁员将她开除了，给了七月份一个月的时间让她重新找工作。
请教一下：如果招工广告上明确写着工作时限只有一个月的话，我想没有哪个大学生会去，或者说广告上没有说明，但签合同的时候上面有说明的话，也不会有哪个大学生会签。可现在情况就是这样，工作才一个月，EP准证是一年，结果就被开除了。这样做老板有责任吗？作为雇员，我们如何去保护自己。

71天山雪莲 · 发表于 3-7-2021 08:40:33|来自：湖北

作为没有身份的外国人，找工作本来就不容易，好不容易找到工作了，从办理准证到正式上班又得一个月，现在老板只给一个月的时间找工作，即使加上白卡的时间，也是非常紧急的事。

保诚Esther · 发表于 3-7-2021 14:01:02|来自：湖北

合同上面应该会说明，如果任何一方要毁约，需要提早一个时间提出（通常是一个月）。你的朋友只能尽量找工作的，如果真的真的还找不到的，看能不能跟ICA 延长那个白卡。我之前本地理工学院毕业后拿的白卡也只有一个月的时间，迫在眉睫找到机场工作就将就先做，拿了WP 而已，底薪才$1200而已，后面才慢慢找其他工作，换工作，申请PR 的

蔡文才 · 发表于 4-7-2021 00:12:10|来自：湖北

什么黑心培训机构？

王者斑马 · 发表于 4-7-2021 14:28:58|来自：湖北

不可以去拿LTVP吗？本地公立大学毕业的福利，可以换去LTVP，除非被用过了。

老鼠爱小米 · 发表于 4-7-2021 17:11:01|来自：湖北

新加坡公司都有试用期三个月，3个月试用满意就转正，工作表现不好老板不满意，则在3个月试用期未满的情况下老板提前喊走人。

老鼠爱小米 · 发表于 4-7-2021 17:16:47|来自：湖北

满了3个月试用期，转正了，双方任何一方辞职或者解雇，都需要提前两个月的通知。有些不正规的公司是给提前一个月通知。在试用期期间，员工不做了或者老板不满意，是给一个星期的通知。

我想老板有给到一个星期的通知，没有不要了就马上喊走人。

这些，在见工的时候，在录取签合同的时候，人事部都会详细地告知。我都会背了。