新措施强制女佣每月至少休一日!各位怎么看？

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人力部日前宣布，从明年底起，将强制雇主每月给予女佣至少一个休息日，雇主也不能以其他方式补偿。
有受访雇主反映，强制实行的新措施对那些照顾患病年长者的雇主具有挑战性。
张丽能透露，姐姐张玛丽（无法自动吞咽唾液、不太能说话。女佣每天得通过鼻胃管喂她喝五包牛奶，每三小时一次，一直到凌晨12时。
她理解女佣照顾年长者并非易事，也赞同该让女佣休息，但她却还是有顾虑。“我不可以给她休息一整天，休息几个小时还行，
因为家里只有我一个人，实在应付不来。最近姐姐因为痰液很多，呼吸困难，我会很慌乱，需要女佣在身边，我们一个负责叫救护车，一个观察身体状况。”

（图片来源网络）
人力部推出的新措施是为了更好地支持与保障在本地工作的女佣。
有些受访雇主指出，他们已给予女佣休假日，因此新措施对他们的影响不大。
从27年前便开始聘请女佣的吴姉穎，目前的女佣每个月原可享有四天休息日，但她在中介公司同女佣达成协议，让她至少休息一天，其余三天则补薪。
吴姉穎说，已习惯让女佣休假，所以新措施对她没有太大的影响。“我的女佣因为要去教堂，一般会选星期天出去，
但那天我通常忙着准备家庭聚会，其实不太想她在星期天出去，但我能理解，所以还是会让她去……现在女佣会和我商量要在周日休息，我也答应。”
杨荣泉则认为新规定能更好地保障女佣的权益。
他会和女佣商量休假的时间，也觉得强制让女佣休假对她们有帮助。“新规定会让虐待女佣的事件能够提早发现，
因为她出去就能遇到同乡朋友，可以跟她们诉苦，这样她也能尽早寻求帮助。”
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