辞职在先，后发现怀孕

王羊羊

楼上的建议非常中肯。

aabb2007

那你就想办法收回你的辞职请求先，如果你平时表现都不错，公司是会当做没发生过，当然你要尽可能的隐瞒你的 ...
袁方 发表于 11-12-2009 00:18

如果没记错的话，新加坡的规定是超过7个月身孕的被公司开除，才会有产假的薪水补偿，否则雇主是完全可以不给的。这个我以前的一家公司就有这个例子。这里是非常偏向雇主的。。。

山水鱼

不是怀孕7个月， 是公司有没有comfirm letter， 如果已经comfirm 了， 自己也没有辞职的话， 就问题不大。 如果自己辞职了， 又要反悔， 就要看公司的意思， 最少要辞职这个事情过后的搂主还能在公司稳稳当当做工6个月后， 法律才会保护楼主。这样才有2个月（pr 产假），citizen4个月产假， 如果宝宝是citizen, 妈妈也有4个月产假。