辞职在先，后发现怀孕

wjggw · 发表于 10-12-2009 12:19:09|来自：新加坡

姐妹们，

我前段时间在不知道怀孕的情况下辞职，现在还没有离开公司，但是想继续呆段时间

在新加坡会有法律保护吗？

ding556148 · 发表于 10-12-2009 12:33:12|来自：新加坡

不知道怀孕都要辞职现在怀孕了还不要休息你到底想咋子

猴子妈妈 · 发表于 10-12-2009 12:44:54|来自：新加坡

:lol

olive2005 · 发表于 10-12-2009 12:56:10|来自：新加坡

怀孕头几个月公司裁掉孕妇应该是合法的。更何况你是自己辞职的。就看你的老板和公司了。

山水鱼 · 发表于 10-12-2009 13:11:52|来自：新加坡

请问交了辞职信了？交了的话，没有办法，一定要走。而且是没有法律保护的，你自己做的决定跟公司没有关系。

money9090 · 发表于 10-12-2009 13:17:56|来自：新加坡

保护什么？
保护你的饭碗还是保护你的小bb？

优雅人生 · 发表于 10-12-2009 13:55:39|来自：新加坡

不知道怀孕都要辞职现在怀孕了还不要休息你到底想咋子
ding556148 发表于 10-12-2009 12:33

那也不是这么说的，我觉的如果怀孕没什么反应的话，还是有做工的比较好，有产假不必说了，而且有工作的话时间比较快过，孕妇整天待在家也是很闷的。

ding556148 · 发表于 10-12-2009 16:04:07|来自：新加坡

;P那你又辞职是为虾米

kaixin666 · 发表于 10-12-2009 18:00:43|来自：新加坡

为2个月的有薪假期？

袁方 · 发表于 11-12-2009 00:18:58|来自：新加坡

那你就想办法收回你的辞职请求先，如果你平时表现都不错，公司是会当做没发生过，当然你要尽可能的隐瞒你的怀孕事实，至少在你辞职风波平息一段时间后，（你也要表现出辞职前后你并不知道怀孕的事情，不然很容易让人因为你复职的原因引起议论）当然以后就算老板知道你是因怀孕复职也只能接受，但是如果要求有产假等福利，你至少要在公司做工至少6个月他们就无权解雇，就算要解雇也要赔偿产假薪金，但是如果你没有六个月，他们又知道你怀孕有些无赖老板就会想办法炒掉你，而节省支出，而这时你是没有权享受产假待遇的

辞职在先，后发现怀孕

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