一同乡来新加坡，受骗后，可以采取什么措施保护自己

anly1986 · 发表于 13-4-2011 15:59:57|来自：新加坡

而且Employment Act只cover你们合同中没有cover到的地方。凡是以你签的合同为先。如果没有合同或是合同中没有提到的，那就follow Employment Act

求房888 · 发表于 13-4-2011 16:32:04|来自：新加坡

本帖最后由求房888 于 13-4-2011 16:34 编辑

自己合同没有看清楚就签，谁也保护不了！这个骗指的是什么，如果WP没签书面合同不算骗，很多都没有。 SP 1800只是个标准，申请SP
准证的合同写多少钱就是多少钱

chongrudahua · 发表于 13-4-2011 17:12:38|来自：新加坡

OK,谢谢各位，

gydlsgp · 发表于 13-4-2011 19:08:26|来自：新加坡

本帖最后由 gydlsgp 于 13-4-2011 19:10 编辑

1.如果人事关系还在中国公司，不签也是正常的。如果转到这边来了，LS已经给出解答。
2.原则上是不合规定的，但其实有很多新加坡公司这样做。我想应该是签合同时候讲好的吧，如果投诉的话，双方都没有好处。

晓林 · 发表于 13-4-2011 22:54:36|来自：新加坡

你被遣送，公司被罚，以后申请准证会困难，双亏

[职场] 一同乡来新加坡，受骗后，可以采取什么措施保护自己