新加坡工作 合约没有到期赔偿问题

sissiangle

人在新加坡做工，未满6个月，之前人事部说不要赔钱，让我写辞职信就可以了。可是不到一个星期，他们变了， 又说要得赔钱，是年薪的30%。可是我才不到6个月，这样的规定算不算不合法？并且根据新加坡的法律，不到6个月，提前一星期通知公司就可以了。所以我的公司合约上写说必须提前2个月通知，否则要罚钱。这是不是也是不合情理的？如果我先写一封信投诉他们，我再离开，不给他们钱。这样会进黑名单吗？因为已经提前通知他们了，这样可以吗？谢谢大家了注：没有培训费，合同上只是说赔偿公司的什么名誉损失，人员流动之类的费用！所以这个合同算是违法吗？还有合同上面写说 不能给第3个人看，这是不是也是不合理的？