老公新加坡人、现在持WP准证、已怀孕，请问产假多少天？

269413965 · 发表于 27-7-2014 19:30:08|来自：新加坡

Xiaojj518 发表于 27-7-2014 19:14
哦、也就是说这四个月产假是政府规定的是吧！

是的！只要你确定你们的婚姻经过MOM批准后在ROM或者中国大使馆登记。并且孩子出生后直接新加坡国籍，你就可以享有4个月产假。

269413965 · 发表于 27-7-2014 19:47:31|来自：新加坡

lansejiayuan007 发表于 27-7-2014 19:39
中国大使馆只接受2个pr的登记。所以靠和公民或pr结婚后申请准证或pr的情况，不可能在大使馆登记结婚(以前 ...

楼主说是去年结婚的嘛～～

Xiaojj518 · 发表于 27-7-2014 20:11:33|来自：新加坡

269413965 发表于 27-7-2014 19:47
楼主说是去年结婚的嘛～～

是的、我是去年7月在ROM注册的，是合法的、
谢谢你们的帮忙、看来我们这个人事部还不了解产假的规定！

kingsley129 · 发表于 27-7-2014 20:41:55|来自：新加坡

产假及育儿假
25) 女雇员可享有的生产福利
根据《儿童发展共同储蓄法案》(Child Development Co-Savings Act)，凡符合以下条
件的雇员，就能享有16个星期的有薪产假：
a) 孩子是新加坡公民；
b) 雇员及丈夫的婚姻是合法的；
c) 雇员在孩子出生之前，已经为雇主工作了至少90天。
不符合上述标准但受《雇佣法令》保障的雇员，可以享有12星期的产假。符合以下
条件的雇员将可享有前8个星期的有薪产假：
a) 在孩子出生之前，已经为雇主工作了至少90天；
b) 生产时有少于两个孩子（除非在同一次怀孕中生出多个子女，如双胞胎或三胞
胎）；并且
c) 至少在休产假前提前一个星期通知雇主，并尽早将分娩情况告知雇主。否则，雇
员只能在休产假期间享有一半的薪金。