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求助在公司做九年了被辞退有赔偿吗

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发表于 14-10-2015 21:51:53|来自:欧洲 来自手机 | 显示全部楼层 |阅读模式
在公司做九年了持有s准正到期时间是2017年,这种情况下公司需要赔偿多少呢?求大哥大姐帮帮忙,
发表于 14-10-2015 21:52:34|来自:欧洲 来自手机 | 显示全部楼层
小狮租房
求大家帮帮忙
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发表于 15-10-2015 09:33:47|来自:欧洲 | 显示全部楼层
这个要看合同吧,如果老板不近人情,只能靠合同条款,看能不能为自己争取一些补偿。
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发表于 24-10-2015 21:29:20|来自:欧洲 | 显示全部楼层
看公司的安排了。 如果公司仁慈, 则给个 N+2或者更多的配套。 则拿9个月的工资做遣散费。如果公司不厚道,则提前一到两个月通知, 就多拿一两个月的工资。
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发表于 30-10-2015 15:22:51|来自:欧洲 来自手机 | 显示全部楼层
我们以前公司提前三个月通知,超过三年的,做几年就有几个月的遣散费,有个做了十二年的,就多拿了一年的底薪。
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发表于 30-10-2015 16:55:10|来自:欧洲 | 显示全部楼层
新加坡的法律只是 “建议”一年工龄赔一个月薪水,当然建议的意思就是雇主可以一分钱都不赔,只要依照合同提前一个月通知你就行
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发表于 2-11-2015 13:21:29|来自:欧洲 | 显示全部楼层
遣散费不是硬性规定,合法保护只有30天。。。。。根花红一样。
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