求助在公司做九年了被辞退有赔偿吗

yanxiaolong1979 · 发表于 14-10-2015 21:51:53|来自：欧洲

在公司做九年了持有s准正到期时间是2017年，这种情况下公司需要赔偿多少呢？求大哥大姐帮帮忙，

yanxiaolong1979 · 发表于 14-10-2015 21:52:34|来自：欧洲

求大家帮帮忙

Ansonyuan · 发表于 15-10-2015 09:33:47|来自：欧洲

这个要看合同吧，如果老板不近人情，只能靠合同条款，看能不能为自己争取一些补偿。

teamaker · 发表于 24-10-2015 21:29:20|来自：欧洲

看公司的安排了。如果公司仁慈，则给个 N+2或者更多的配套。则拿9个月的工资做遣散费。如果公司不厚道，则提前一到两个月通知，就多拿一两个月的工资。

蔚然516 · 发表于 30-10-2015 15:22:51|来自：欧洲

我们以前公司提前三个月通知，超过三年的，做几年就有几个月的遣散费，有个做了十二年的，就多拿了一年的底薪。

ysome · 发表于 30-10-2015 16:55:10|来自：欧洲

新加坡的法律只是 “建议”一年工龄赔一个月薪水，当然建议的意思就是雇主可以一分钱都不赔，只要依照合同提前一个月通知你就行

walterso · 发表于 2-11-2015 13:21:29|来自：欧洲

遣散费不是硬性规定，合法保护只有30天。。。。。根花红一样。